Pielęgniarki podkreślają, że nauka oznaczała nie tylko koszty finansowe ale także poświęcania weekendów, urlopów i czasu rodzinnego.

W bieżącym roku dyskusja o podnoszeniu kwalifikacji pielęgniarek i położnych wraca ze zdwojoną siłą. Pielęgniarki odbywające kursy specjalistyczne, kursy kwalifikacyjne, specjalizacje i studia magisterskie cały czas zadają sobie pytanie, czy dodatkowe wykształcenie i umiejętności rzeczywiście przekładają się na wyższe wynagrodzenie…

W komentarzach pielęgniarek nie brakuje głosów rozczarowania. Jedne wskazują, że inwestowały własne pieniądze i czas w naukę, a dodatkowe kwalifikacje nie przyniosły podwyżki wynagrodzenia.

Jedna z pielęgniarek w komentarzu pod artykułem na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych zwróciła uwagę na sytuację osób, które przez lata zdobywały kolejne kwalifikacje.

„Przez lata część pielęgniarek inwestowała własne pieniądze, własny czas i ogromny wysiłek w studia licencjackie, magisterskie oraz specjalizacje. I co? I nic.”

Pielęgniarka zaznacza, że nauka oznaczała nie tylko koszty finansowe. Wiązało się to także z koniecznością poświęcania weekendów, urlopów i czasu rodzinnego. Jej zdaniem w systemie wynagradzania powinno być wyraźnie widać, że dodatkowa wiedza i kwalifikacje mają swoją wartość.

„Wszystkie pielęgniarki kończyły szkoły pielęgniarskie jakie były przez lata i wszystkie wykonują tę samą pracę i powinny dostawać takie samo wynagrodzenie, jedynie jakieś dodatki za skończone dodatkowo kursy magistra itd.”

„Wyższe kwalifikacje powinny oznaczać wyższe wynagrodzenie”

Jedna z pielęgniarek sprzeciwiła się argumentowi, że skoro pielęgniarki wykonują podobne czynności, to ich kwalifikacje nie powinny mieć znaczenia dla wynagrodzenia.

„W każdym normalnie funkcjonującym zawodzie wyższe kwalifikacje oznaczają wyższe wynagrodzenie.”

Pielęgniarka porównywała sytuację pielęgniarek z innymi zawodami, w których zdobywanie kolejnych kwalifikacji wiąże się z możliwością uzyskania wyższego wynagrodzenia. Jej zdaniem problemem jest wiązanie nierównego traktowania z dzieleniem wynagrodzeń ze względu na kwalifikacje.

• „Nie kształcimy się – jest źle. Straszą i starszą, mamy się kształcić na siłę. Kształcimy się też jest źle – nie chcą uznawać kwalifikacji posiadanych, tylko wymagane i nie chcą płacić za posiadane wykształcenie.”

Kursy pielęgniarek i położnych

W dyskusji na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych coraz częściej pojawia się również temat kursów kwalifikacyjnych.

Jedna z pielęgniarek zwracała uwagę na sytuację, w której posiadanie dodatkowego kursu może oznaczać w praktyce… więcej obowiązków.

Opisywała przypadek kursu spirometrii. Według jej relacji tylko część pielęgniarek w miejscu pracy posiadała takie uprawnienia, a osoby z odpowiednim kursem wykonywały większą liczbę badań. Pielęgniarka daje do zrozumienia, że nie przekłada się to na wyższe wynagrodzenie: „Jednak obecnie posiadanie tychże kursów jest w pracy przeszkodą, a nie zaletą.”

źródło: facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych