Czy planowane jest opracowanie jednolitych wytycznych dla podmiotów leczniczych w zakresie wynagradzania pielęgniarek, które ograniczyłyby rozbieżności interpretacyjne?
Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie wynagrodzeń pielęgniarek
Szanowna Pani Minister,
prawidłowe i jednolite stosowanie przepisów dotyczących ustalania wynagrodzeń pielęgniarek zatrudnionych w podmiotach leczniczych ma istotne znaczenie dla zapewnienia sprawiedliwego traktowania pracowników ochrony zdrowia oraz poszanowania praw pracowniczych. Szczególne znaczenie ma w tym zakresie ustawa z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, określająca zasady ustalania minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych grupach zawodowych.
W praktyce stosowanie tych przepisów budzi wątpliwości zwłaszcza w odniesieniu do pielęgniarek, których wynagrodzenie jest uzależnione m.in. od przyporządkowania do określonej grupy zawodowej. Poszczególne szpitale przyjmują odmienne interpretacje obowiązujących regulacji, co prowadzi do różnic w ustalaniu wynagrodzeń pielęgniarek posiadających określone kwalifikacje i wykonujących pracę w podobnych warunkach. Wątpliwości dotyczą w szczególności znaczenia posiadanych kwalifikacji oraz wymagań określonych przez pracodawcę dla danego stanowiska.
Problem ten ma szczególne znaczenie, ponieważ rozbieżności interpretacyjne prowadzą do sporów pomiędzy pielęgniarkami a pracodawcami, które znajdują również odzwierciedlenie w orzecznictwie sądowym. Brak jednolitego rozumienia obowiązujących przepisów powoduje niepewność zarówno po stronie pracowników jak i podmiotów leczniczych, a także rodzi pytania o równe traktowanie pielęgniarek w zakresie wynagrodzeń.
Zasadne wydaje się zatem ustalenie stanowiska Ministerstwa Zdrowia w przedmiotowej kwestii, a także określenie, czy resort przewiduje podjęcie działań mających na celu ujednolicenie praktyki stosowania obowiązujących przepisów.
W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:
1. Jak Ministerstwo Zdrowia interpretuje przepisy dotyczące przyporządkowania pielęgniarek do grup zawodowych, w szczególności w kontekście posiadanych kwalifikacji i wymagań określonych dla zajmowanego stanowiska?
2. Czy ministerstwo analizuje rozbieżności w stosowaniu tych przepisów przez szpitale?
3. Czy planowane jest opracowanie jednolitych wytycznych dla podmiotów leczniczych, które ograniczyłyby rozbieżności interpretacyjne?
4. Czy ministerstwo dostrzega potrzebę doprecyzowania obowiązujących przepisów w celu zapewnienia jednolitego ustalania wynagrodzeń pielęgniarek w całym kraju?
Katarzyna Matusik-Lipiec
Poseł na Sejm RP
04 listopada 2026 roku
