Zobacz zdjęcia i video! W dniu wczorajszym rozpoczął się strajk generalny pielęgniarek i położnych w radomskim szpitalu. Pielęgniarki: "Nikt się z nami nie liczy. Nikt nie pozostawił nam innej drogi oprócz strajku". Dyrekcja: Nie ma pieniędzy na 600 zł podwyżki. Pielęgniarki: Podwyżki dostali . . . lekarze. Zobacz wypowiedź ministra zdrowia.

1 Mins read
AktualnościStrajk pielęgniarek w Radomiu.

 

Zdjęcia plus szczegóły . . .

Najnowsze szczegóły . . . (wypowiedź ministra zdrowia)

Wideo plus szczegóły . . .

 

 

Zobacz:

3 sierpnia 2009 rokuMZ "prowadzi ustalenia zmierzające do ewentualnego powołania zespołu ds. taryf, którego zadaniem miałoby być opracowanie, na podstawie wartościowania stanowisk pracy, projektu systemu wynagradzania pielęgniarek i położnych".

 

Zobacz także:

NOWOŚĆ – Dyskusje na Portalu według działów:

Zasady wynagradzania pielęgniarek i położnych

Wartościowanie stanowisk pracy w pielęgniarstwie

 

Aktualności według działów – WYNAGRODZENIA / PROTESTY

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8968 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Domowe sposoby monitorowania stanu zdrowia

3 Mins read
Łatwy dostęp do nowoczesnych technologii sprawia, że monitorowanie stanu zdrowia we własnych czterech ścianach staje się coraz prostsze. Na rynku dostępnych jest…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Zwolnienie pielęgniarek na emeryturze z opłacania składek? „Nic bardziej błędnego”.

2 Mins read
„Często też jest to tak niewłaściwie odbierane przez te pielęgniarki, które uważają, że jeżeli są na emeryturze, a w dalszym ciągu pracują,…
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Sąd - czy deprecjonuje się pielęgniarki z grupy 2, wynagradzając tak samo pielęgniarki z grupy 5, które wykonują takie same czynności?

1 Mins read
Czy jednak wina nie leży po stronie pracodawcy, który pielęgniarkimające potencjał i umiejętności, które dodatkowo mogłyby być wykorzystywane, a nie są. Publikujemy…
Komentarze