Dezaprobata pielęgniarek dla systemu wynagrodzeń

Komisja ds. Pracowników NHS związku zawodowego Royal College of Nursing opublikowała wyniki swojego badania na temat systemu wynagrodzeń w państwowej służbie zdrowia. Ogromna większość pielęgniarek wyraziła dezaprobatę dla obecnie panujących zasad. Taką opinię wyraziło 9 na 10 ankietowanych.

Okazało się, że jedna trzecia biorących udział w badaniu pracuje w nadgodzinach. Rachael McIlroy z Royal College of Nursing stwierdza: „RCN ma poważne obawy w związku ze spodziewaną zmianą systemu wynagrodzeń przez Zarząd NHS, w postaci ograniczenia opłacania nadgodzin”. Dodaje, że połowa respondentów orzekła, iż w takiej sytuacji zastanawiałaby się nad porzuceniem pracy w NHS.

Co więcej, blisko połowa badanych oraz ponad połowa badanych pielęgniarek przyznała, że w obecnej sytuacji nie może wykonywać swojej pracy na takim poziomie, na jakim by chciała.

Chociaż wyniki raportu mogą wpłynąć na decyzje Zarządu NHS, redakcja biuletynu RCN przypomina, że w poprzednich latach takiego efektu niestety nie było, mimo podobnych wniosków uzyskanych w badaniach.

Opracowanie na podstawie: RCN Bulletin (wrzesień 2014).

.