Spotkanie w ministerstwie zdrowia w sprawie rozporządzeń koszykowych. Obsada pielęgniarska: 0,6 – dla oddziałów niezabiegowych, 0,7 – dla oddziałów zabiegowych i 0,8 – dla oddziałów o profilu pediatrycznym. Co na to ministerstwo?

2 Mins read
AktualnościNormy zatrudnienia
Spotkanie w ministerstwie zdrowia w sprawie rozporządzeń koszykowych. Obsada pielęgniarska: 0,6 – dla oddziałów niezabiegowych, 0,7 – dla oddziałów zabiegowych i 0,8 – dla oddziałów o profilu pediatrycznym. Co na to ministerstwo?

 

       

      

 

 
 
W dniu 12 grudnia 2016 r. odbyło się kolejne robocze spotkanie w Ministerstwie Zdrowia z udziałem Pana K. Łandy Wiceministra Zdrowia, przedstawicieli Departamentu Pielęgniarek i Położnych oraz przedstawicieli NRPiP którą reprezentowali Prezes Z. Małas, Wiceprezes M. Łodzińska, Sekretarz J. Walewander, Przewodnicząca WOIPiP członek Prezydium E. Madajczyk oraz przedstawicielki OZZPiP w osobie Przewodniczącej L. Dargiewicz i H. Peplińskiej członka Zarządu. W trakcie spotkania przedstawiciele NRPiP przedstawili propozycje zmian  do rozporządzeń koszykowych w zakresie świadczeń gwarantowanych określając minimum kwalifikacji i wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek i położnych  w poszczególnych zakresach świadczeń:
– leczenia szpitalnego,

– opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień,
– leczenia stomatologicznego,
– rehabilitacji leczniczej,
– lecznictwo uzdrowiskowe,

opieka długoterminowa,
– opieka paliatywno – hospicyjna.
Zwrócono również uwagę na podpisane Rekomendacje przez Ministra Zdrowia M. Zembalę w których wpisano wskaźniki zatrudnienia pielęgniarek i położnych w poszczególnych dziedzinach medycyny. Ponadto zwrócono uwagę na wpisane okresy vacatio legis  w psychiatrii, rehabilitacji leczniczej dostosowujące możliwość zatrudnienia kadry w okresie przejściowym . Ponadto przekazano opracowanie „Planowanie Obsad Pielęgniarskich w Oddziałach Zachowawczych i Zabiegowych o różnym profilu na podstawie których przyjęto ogólną zasadę uzależnienia wskaźników etatowych  od rodzaju oddziału : 0,6 – dla oddziałów niezabiegowych, 0,7 – dla oddziałów zabiegowych i 0,8 – dla oddziałów o profilu pediatrycznym.
Podsekretarz Stanu Krzysztof Łanda przedstawił swoją propozycję sposobu regulacji norm zatrudnienia pielęgniarek  i położnych na oddziałach szpitalnych w Polsce biorąc pod uwagę liczbę wykazanych pielęgniarek i położnych według sprawozdań MZ w wykorzystaniem liczby specjalistów w poszczególnych dziedzinach. Przedstawiciele NRPiP wnosili aby w ustaleniu norm zatrudnienia wpisać docelowo liczbę specjalistów w danej dziedzinie zatrudnionych w poszczególnych oddziałach.
Na spotkaniu ustalono iż NRPiP , oraz OPZZPiP zapozna się z materiałem, który został zaprezentowany na spotkaniu i następnie zostaną dokonane wyliczenia kadrowe wg zaproponowanych wskaźników i ocena skutków finansowych z tym związana.
Kolejne spotkanie robocze wyznaczono na dzień 18 stycznia 2017 roku.
Notatkę sporządziła
Walewander, M. Łodzińska
 
źródło: strona internetowa Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych
 
 
Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8968 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Domowe sposoby monitorowania stanu zdrowia

3 Mins read
Łatwy dostęp do nowoczesnych technologii sprawia, że monitorowanie stanu zdrowia we własnych czterech ścianach staje się coraz prostsze. Na rynku dostępnych jest…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Zwolnienie pielęgniarek na emeryturze z opłacania składek? „Nic bardziej błędnego”.

2 Mins read
„Często też jest to tak niewłaściwie odbierane przez te pielęgniarki, które uważają, że jeżeli są na emeryturze, a w dalszym ciągu pracują,…
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Sąd - czy deprecjonuje się pielęgniarki z grupy 2, wynagradzając tak samo pielęgniarki z grupy 5, które wykonują takie same czynności?

1 Mins read
Czy jednak wina nie leży po stronie pracodawcy, który pielęgniarkimające potencjał i umiejętności, które dodatkowo mogłyby być wykorzystywane, a nie są. Publikujemy…
Komentarze