Minister Radziwiłł proponuje "podwyżki" w ochronie zdrowia. Jeden ze szpitali wojewódzkich policzył ile zyska na tej "podwyżce" na dzień 31 grudnia 2021 roku (za pięć lat) pielęgniarka specjalistka, w stosunku do tego co obecnie zarabia.

1 Mins read
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

      

 

 

Ministerstwo zdrowia przekazało do konsultacji społecznych projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Poniżej publikuję opinię to przedmiotowego projektu ustawy autorstwa szefostwa jednego ze szpitali wojewódzkich, w kontekście zapowiadanego w projekcie ustawy wzrostu płac pielęgniarek i położnych:

W projekcie ustawy zapisano:

"Art. 7 ust. 2
„Ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia, sposób podwyższania wynagrodzenia osoby zajmującej stanowisko pielęgniarki lub położnej uwzględnia wzrost miesięcznego wynagrodzenia danej pielęgniarki albo położnej dokonany na podstawie przepisów wydanych na podst art. 137 ust.2 ustawy z 27.08.2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz U. z 2015r. poz. 581 z późn. zm.)”

Czyli wzrost wynagrodzenia  będzie uwzględniał dodatek dla pielęgniarek (Zembali). 
 

Dodatek dla pielęgniarek do 31.08.2017r = 800,00 zł
od 1.09.2017 do 31.08.2018  = 1 200,00 zł
od 1.09.2018 do 31.08.2019  = 1 600,00 zł 

Trudność będzie sprawiała realizacja takiego zapisu ponieważ dodatek dla pielęgniarek stanowi sumę wszystkich składników wynagrodzenia, a więc wynagrodzenia zasadniczego, wysługę, oraz składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę.
 

I tak np. pielęgniarka specjalistka obecnie ma wynagrodzenie zasadnicze 2 596 zł.

Według projektu ustawy minimalne wynagrodzenie specjalistki w dziedzinie pielęgniarstwa ma wynieść na dzień 31.12.2021 –  2 847 zł.

Różnica = 251 złotych w pensji zasadniczej (za 5 lat).

Natomiast faktyczny wzrost wynagrodzenia: pensja zasadnicza + wysługa to około 370,00 + ZUS = około 444,00.

Jeżeli podwyżka wynagrodzeń zapisana w ustawie ma uwzględniać obecnie wypłacany dodatek do wynagrodzeń (Zembali) to już dzisiaj pielęgniarka specjalistka w naszym szpitalu osiąga to minimum, a nawet więcej".

Wybrał Mariusz Mielcarek 

Zobacz także:

Aktualności według działów – Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników ochrony zdrowia.

 

 
Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8939 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
Aktualności

Pielęgniarka: kiedyś mówiono, że należy mieć predyspozycje do tego zawodu.

1 Mins read
Pielęgniarka: W 1974 roku otrzymałam dyplom. 41 lat przepracowałam w jednym szpitalu. Zapytaliśmy pielęgniarki ile lat pracuję w zawodzie. Post został odebrany…
Aktualności

Praca dla pielęgniarek. Umowa o pracę - 1/2 etatu.

2 Mins read
Oferta pracy dla pielęgniarek Ogólnopolska sieć Klinik Bocian należąca do wiodących ośrodków zajmujących się leczeniem niepłodności w Polsce poszukuje pielęgniarki anestezjologicznej/położnej z…
AktualnościNowa siatka płac

Absurdy pielęgniarskie. Kurs daje te same uprawnienia co specjalizacja. Pieniędzy już nie.

3 Mins read
Pielęgniarka z kursem kwalifikacyjnym nie występuje w siatce płac. A w opisanym przypadku ma takie same uprawnienia zawodowe jak pielęgniarka ze specjalizacją….
Komentarze