Pielęgniarki - Szpital wprowadził program rozwoju zawodowego.
2019.06.04 Mariusz Mielcarek 6 6060
Oferta pracy dla pielęgniarek
SZPITAL WPROWADZIŁ PROGRAM ROZWOJU ZAWODOWEGO
Kliknij i zobacz szczegóły oferty pracy dla pielęgniarki ►
PROGRAM ROZWOJU ZAWODOWEGO DLA ABSOLWENTÓW PIELĘGNIARSTWA ROK 2019
Program rozwoju zawodowego to 3-miesięczny, dedykowany absolwentom program, który pomoże postawić pierwsze kroki w zawodzie pielęgniarki/ pielęgniarza.
Co oferuje program:
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego;
- Wsparcie opiekuna podczas 3 miesięcznego programu;
- Umowę o pracę na czas określony 3 miesięczny, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony;
- Pracę w nowym obiekcie o wysokim standardzie;
- Pracę w zespole doświadczonych pielęgniarek i lekarzy;
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Przyjazną atmosferę pracy.
Do programu zapraszamy absolwentki/absolwentów studiów na kierunku pielęgniarstwo, którzy posiadają dyplom aktualne prawo wykonywania zawodu.
Poznaj szczegóły oferty...
Zobacz inne oferty pracy dla pielęgniarek i położnych.
Dodaj BEZPŁATNIE swoją ofertę pracy dla pielęgniarki i położnej (nie dotyczy ofert pracy za granicą).
Zobacz także:
- MZ - będzie zmiana współczynników pracy pielęgniarek.
- Skutki założenia venflonu, dla pacjenta były fatalne...
- Skłócenie pielęgniarek: podwyżki tylko dla oddziałowych i zabiegowych.
Branżowy miesięcznik pielęgniarek i położnych
Komentarze użytkowników
#1 2019.06.04 11:11:04 ~hmm
Kształcą więcej licencjatow, oferują stypendia , trąbią że brakuje pielęgniarek a w praktyce trudno znaleźć pracę bo szpitali " nie stać na zatrudnienie większej ilości pielegniarek" albo apelują i proszą żeby pielęgniarki przyszły "ratować" oddzialy bo grozi im zamknięcie Za półdarmo albo najlepiej na wolontariat. Ale jeśli oferują konkurencyjne wynagrodzenie i przyjazną atmosferę to się nie dziwię ze brakuje chetnych.
#2 2019.06.05 07:08:52 ~Pragmatyk
Ale to już było. Odkąd pamiętam, a pracuje 29 lat w zawodzie, ratowanie szpitali to była misja pielęgniarek. Będzie lepiej, wytrzymajcie. Niestety. Roztrwoniono naszą wiarę. Efekt - lekarz krezus. Pielęgniarka - nikt. Nic już nie przyciągnie do zawodu jeśli nie będzie to zawód bardzo dobrze wynagradzany. Garstka da się naciągnąć na te bzdury oferowane przez pracodawców. Sorry, pracodawcami są pielęgniarki, to my dajemy pracę. Miało być płacodawcy. A właściwie - nieudaczniki. Zarządzających służba zdrowia powinno się pociągnąć do odpowiedzialności. Za łamanie konstytucyjnego prawa do godnego wynagrodzenia za prace. Umieralniosc w Polsce wzrasta. Czas te fakty powiązać.
#3 2019.06.05 08:04:36 ~Plg
Tak jest,robienia wody z mózgu,może się ktoś nabierze?
#4 2019.06.05 13:02:47 ~Piel
Tu nie ma żadnej ścieżki rozwoju - tylko "przyuczenie do zawodu" przez inną pielęgniarkę. I to konkurencyjne wynagrodzenie - takie jak wszędzie.
#5 2019.06.05 22:37:34 ~ona
Konkurencyjne wynagrodzenie to 2200 + może dodatek zębalowy 1100 ot co aż z wrażnia w gacie można narobić
#6 2019.06.07 21:17:39 ~Ania
I to jeszcze przyucza pielegniarka pracująca w oddziale szpitalnym która z tego nic kompletnie nie ma! @@