Raport - pielęgniarki sygnalizują wyczerpanie fizyczne i psychiczne.

Praktyka zawodowa pielęgniarek.


Pielęgniarki anestezjologii i intensywnej terapii

Zobacz także: 

Niedobór 82 pielęgniarek. Tylko w 2 dziedzinach pielęgniarstwa. Tylko w jednym województwie

 

Poniżej publikujemy raport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opieki za 2018 rok 

Wnioski z całorocznej działalności Konsultanta

Analiza danych w ankietach, przekazanych przez podmioty lecznicze województwa
podlaskiego, dotyczących stanu zatrudnienia i kwalifikacji pielęgniarek anestezjologicznych
i intensywnej opieki, pozwala sformułować następujące wnioski:

- liczba stanowisk znieczulenia – 114;
- liczba stanowisk intensywnej terapii – 136;
- łączna liczba wykazanych przez podmioty lecznicze pielęgniarek, realizujących
świadczenia zdrowotne w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej
opieki – 655;
- faktyczna liczba pielęgniarek anestezjologicznych realizujących świadczenia (na
podstawie numerów praw wykonywania zawodu) – 610;
- w obszarze anestezjologii i intensywnej terapii 7,4% (45) pielęgniarek zatrudnionych jest
w drugim lub kolejnym miejscu pracy;
- na stanowiskach znieczulenia zatrudnione są 273 pielęgniarki;
- na stanowiskach intensywnej terapii zatrudnione są 382 pielęgniarki;
- liczba zatrudnionych pielęgniarek z ukończonym kursem kwalifikacyjnym
w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki – 188;
- liczba pielęgniarek z ukończonym szkoleniem specjalizacyjnym – 227;
- liczba zatrudnionych pielęgniarek posiadających oba rodzaje szkoleń podyplomowych –
132;
- łączna liczba zatrudnionych pielęgniarek posiadających kwalifikacje pielęgniarki
anestezjologicznej – 547.

Potrzeby i problemy do rozwiązania

Nowelizacja rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie standardu organizacyjnego opieki
zdrowotnej w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii (Dz.U. poz. 2218, 2016)
przedłuża termin dostosowania się podmiotów do określonych w rozporządzeniu wymagań do
dnia 31 grudnia 2021 r. Pozwala to na uzupełnienie brakującego wyposażenia w oddziałach
anestezjologii i intensywnej terapii, zorganizowanie sal nadzoru poznieczuleniowego w tych
podmiotach, które jeszcze takich sal nie posiadają, a także uzupełnienie wymaganych
kwalifikacji przez zatrudniony w tych oddziałach personel pielęgniarski.

Łącznie w województwie podlaskim deklarowane przez podmioty lecznicze zapotrzebowanie
na kształcenie specjalizacyjne w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej
opieki oceniane jest na ok. 50 miejsc.

Przedłużenie terminu dostosowania do wymagań daje także szansę na uzupełnienie
zatrudnienia w niektórych podmiotach leczniczych.

Poziom wynagradzania nadal nie satysfakcjonuje personelu pielęgniarskiego, pracującego
w oddziałach anestezjologii i intensywnej terapii. Niskie zarobki są przyczyną podejmowania
zatrudnienia u więcej niż jednego pracodawcy. Powszechną praktyką jest wieloetatowość.
Obserwowana jest fluktuacja pielęgniarek z jednych podmiotów leczniczych do innych,
oferujących choćby nieco wyższe wynagrodzenie. Pielęgniarki anestezjologiczne sygnalizują 
zmęczenie, wyczerpanie fizyczne i psychiczne, coraz częściej pojawiają się objawy zespołu
wypalenia zawodowego.

Osiągnięcia w reprezentowanej dziedzinie

Porównując aktualne dane z danymi z roku 2017 można stwierdzić, że faktyczna liczba
pielęgniarek anestezjologicznych (na podstawie numerów prawa wykonywania zawodu) jest
aktualnie wyższa o 40 osób. Liczba pielęgniarek posiadających kwalifikacje pielęgniarki anestezjologicznej jest w 2018 r. o 74 wyższa niż w roku 2017.

Wnioski dotyczące adekwatności i efektywności udzielanych świadczeń opieki
zdrowotnej w województwie podlaskim, w odniesieniu do rozpoznanych potrzeb
zdrowotnych społeczeństwa, w reprezentowanej dziedzinie.

Nadal istotnym problemem, dotyczącym w zasadzie wszystkich oddziałów intensywnej
terapii, jest utrudnione przekazywanie chorych nie wymagających opieki specjalistycznej,
w tym wentylacji zastępczej, do innych podmiotów leczniczych, co znacznie wydłuża okres
hospitalizacji takich chorych w OIT i uniemożliwia przyjmowanie kolejnych pacjentów,
bezwzględnie wymagających intensywnej terapii. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest
niewystarczająca liczba łóżek w oddziałach opieki paliatywnej i hospicjach.

W 2018 r. odnotowano dalszy wzrost zakażeń spowodowanych bakteriami z rodzaju
Klebsiella pneumoniae typu MBL.

Prognozowanie potrzeb zdrowotnych populacji w województwie

- Stale wzrastająca liczba świadczeń medycznych z zakresu anestezjologii i intensywnej
terapii powoduje wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowane pielęgniarki
anestezjologiczne.
- Konieczne jest zwiększenie liczby stanowisk intensywnej terapii.
- W całym województwie podlaskim obserwowane jest narastające zapotrzebowanie na
łóżka dla pacjentów wymagających opieki długoterminowej, a także zapewniające
możliwość prowadzenia przewlekłej wentylacji mechanicznej.

Autorem powyższego raportu jest Konsultant Wojewódzki w dziedzinie pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej pan Jerzy Lipski.

Wybrał: Mariusz Mielcarek 


Komentarze użytkowników

#1  2019.10.29 07:46:35 ~U

Zmęczenie i wyczerpanie psychiczne i fizyczne nie dotyczy tylko pielęgniarek z oddziałów anestezjologii i IOM0 .

#2  2019.10.29 07:46:35 ~U

Zmęczenie i wyczerpanie psychiczne i fizyczne nie dotyczy tylko pielęgniarek z oddziałów anestezjologii i IOM0 .

#3  2019.10.29 08:13:59 ~Piel.

Nic dziwnego, ze są wyczerpane jak non stop harują

#4  2019.10.29 09:19:12 ~Plg

To niech przyjdą na ortopedię ,neurologię albo płucny.Podwójnie odjazdowo.Oprócz pacjentów, są ich kochające rodzinki,które tak z siebie dają wszystko.

#5  2019.10.29 10:02:12 ~Do piel.

Ten portal robi dobrą robotę dla pielęgniarek. Ale czytając komentarze zastanawiam się czy coś w ogóle do tego środowiska zawodowego dociera. Komentarze świadczą niestety o nas. Czy trudno wczytać się w artykuł i wyciągnąć racjonale wnioski? Komentarz typu: "Zmęczenie i wyczerpanie psychiczne i fizyczne nie dotyczy tylko pielęgniarek z oddziałów anestezjologii i IOM0" wnosi coś do sprawy? Czy napisano w nim że tylko pielęgniarki na anestezjologi są przemęczone? Ludzie litości. Czytając takie bzdurne komentarze dajemy świadectwo o naszej grupie zawodowej. Potem czytamy że jesteśmy personelem pomocniczym. A komentarze poniżej "poziomu personelu pomocniczego". Może warto pomyśleć za nim się coś napisze?

#6  2019.10.29 10:18:21 ~222

Prose zobaczyc na pielegniarki na oddzialach chirurgicznych zabiegi trwaja cale noce , ta sa wyczerpane fizycznie i psychicznie

#7  2019.10.29 10:45:10 ~Oddział

Chirurgiczny w to jest odjazd

#8  2019.10.29 11:16:27 ~-Piel

To brak norm zatrudnienia .

#9  2019.10.29 13:12:47 ~Piel

Zwróćcie uwagę jak wy piszecie, trzeba się domyślać. Literówka się kłania

#10  2019.10.29 13:15:53 ~Dagmara

Czy są położne chętne pfzekwalifikowac się na pielęgniarki?

#11  2019.10.29 13:18:32 ~DAA

Zapraszam na psychiatrię.zmęczenie psychiczne to norma, a i fizyczne nie mniejsze, więc zgadzam się, że nie tylko OIOM

#12  2019.10.29 14:45:18 ~Marchewka

Straszne,że środowisko zamiast się połączyć i starać coś zmienić to tylko wykrzykuje kto ma gorzej. Nie tędy droga.

#13  2019.10.29 15:03:14 ~Rebeka

I tu Marchewka trafiła w sedno sprawy. Popieram.

#14  2019.10.29 17:09:31 ~Piel.

Koleżanki i Koledzy gramy do jednej bramki! Po co to stroszenie pióek i proste bezsensu podzialy ?

#15  2019.10.29 17:47:21 ~babs

A może 2200 na rękę w dps kochcicka lubliniec 240 mieszkańców pod opieką możecie nie wierzyć ale takie są fa

#16  2019.10.29 18:30:49 ~Mim

I znów się głupio licytujecie która ma gorzej. Gramy do jednej bramki. Ale żeby wziąć się w garść i zbiorowo wnosić pisma o podwyzki, o zwiększenie zatrudnienia, o lepsze warunki pracy to raptem połowa zespołu siedzi cicho a druga połowa rezygnuje bo boi się że poniesie konsekwencje swojego buntu. Mamy pierwszą szansę w historii pielęgniarstwa wywalczyć mega dobre waruny, a wy dalej swoje że ta z magistrem to nic nie umie, ta po liceum ciągle siedzi, tamta z neurochirurgii ma ciężej, a tamte z bloku całe noce śpią! Dziewczyny! Wszystkie razem, równo!

#17  2019.10.29 19:28:48 ~babs

Powiedz to panu Szendzielorzowi,pozdrawiam #16

#18  2019.10.30 06:24:03 ~Gosc

To do biedronki na kasę albo do zieleni miejskiej. Wypalone psychicznie jedzeniem ciastek i piciem kawy.

#19  2019.10.30 07:05:55 ~Ewa

Wystarczy podnieść pensje na poziomie pielęgniarek i położnych w innych krajach UE. A Gość piszący- sycząc to sam niech pracuje w biedronce czy gdzie tam chce. Pielęgniarki i położne mają najczęściej wyższe wykształcenie i to one są na pierwszym froncie i mają wiedzę niewiele odbiegającą od lekarzy.

#20  2019.10.30 11:28:11 ~lic.piel.

Do #15 Nas nie bierze się pod uwagę-przykre i poniżające.

#21  2019.10.30 11:33:03 ~do 18

Udław się tą kawą i ciasteczkami a nie na siłę wciskasz innym.

#22  2019.11.03 00:57:44 ~Fela

Do 18 wypieprzaj dziadu z tego portalu

Dodaj komentarz