Nielegalne działania pracodawcy.

Pielęgniarki w Anglii.

 

...

Nielegalne działania pracodawcy.  

 

Pojawiające się często w wypowiedziach i aktach prawa określenie to whistleblower, oznaczające tyle co: informator, demaskator, pracownik ujawniający nielegalne działania pracodawcy.Tematem zajęła się parlamentarna Komisja Zdrowia. W swoim raporcie stwierdza, że „Sposób traktowania whistleblowers to wciąż plama na reputacji NHS (…) Powoduje to nie tylko bezpośrednie szkody, ale też podkopuje wolę innych do zabrania głosu, a to z kolei ma konsekwencje dla bezpieczeństwa pacjenta”. „To nie do przyjęcia, aby jakakolwiek osoba zatrudniona w służbie publicznej cierpiała z powodu zgłaszania uwag w dobrej wierze”. Demaskatorom doznającym represji należą się „przeprosiny i praktyczna rekompensata”, a nie „krzywda w postaci straty pracy, a w pewnych przypadkach niemożności znalezienia podobnego zatrudnienia” – czytamy w raporcie. Komisja wyraziła nadzieję, że nowy Raport Francisa będzie „wzorcem radzenia sobie w sprawach tego rodzaju”.
.
Opracowanie na podstawie: UK Parlament Health Committee.
 

 

Zobacz komentarze na facebooku

 

Michał Lewicki
International Relations Coordinator

Polish Nursing and Midwifery Portal
email: [email protected]

 

Zobacz także:

Facebook - Polish Nursing and Midwifery Portal

Zobacz więcej informacji w aktualnościach Pielęgniarki w Anglii

 


 

 

Illegal actions of the employer.

 

The issue of reporting irregularities in the British health service is recently a hot topic in UK, both by patients and their relatives and staff, especially nurses. More specifically - how they are treated by those who "are sounding the alarm." We are talking about situations where the consequences can be tragic, as for example, increased mortality of patients. 
The term whistleblower appearing frequently in the statements and acts means as much as: the informant or an employee who disclose illegal actions of the employer. The Parliamentary Committee of Health already started to work on the issue.  The report states that "The treatment of whistleblowers is still a stain on the reputation of the NHS (...) This not only cause damages but also undermines the will of others to speak up, and this also has implications for patient's safety." "It is unacceptable that any person employed in the public service would suffer because of comments in good faith". Whistleblowers who are repressed are entitled to "an apology and  practical compensation" and they should not be harmed in the form of job losses or in some cases even inability to find similar employment", - says the report . The Commission expressed the hope that the new Francis report will be " a pattern of dealing with this kind of matters. " 


The article is based on: UK Parliament Health Committee.

 

Michał Lewicki
International Relations Coordinator

Polish Nursing and Midwifery Portal
email: [email protected]

 

 


Die illegalen Handeln des Arbeitgebers.

 

Das Wort aus dem Englisch whistleblower er taucht wie ein Weltmeister in den Äußerungen sowie den Rechtsakten auf, er bedeutet: die Broschüre, der Enthüller, der die illegalen Handeln einem Arbeitgeber machende bekannt Arbeitnehmer. Mit dem Thema hat die Parlamentskommission der Gesundheit sich beschäftigt. In seinem Bericht stellt er fest, dass "die Art der Behandlung whistleblowers das ist immer noch der Fleck in der Reputation des englischen Gesundheitswesens" (…) "Solch Personen sind anfällig, und das hat die negativen Konsequenzen in Folge für die Staatssicherheit des Patienten das Wort zu ergreifen . Das litt inakzeptabel, wenn doch nur irgendeine beschäftigt Person in der öffentlicher Dienst vor Grund die Bemerkungen auf Treu und Glauben zu stellen . Den Enthüllern stehen die Lobe und die Entschuldigungen und nicht das Unrecht in Form von zu die Verluste der Arbeit."


Auf dem Unterbau zu bearbeiten: UK das Parlament Health Committee.

 

Katarzyna Śmigielska
Koordinatorin für internationale Kontakte

Polnisches Portal der Krankenschwestern und Hebammen
email: [email protected]