(1) #stopdzieleniupielęgniarek Ministerstwo podzieliło pielęgniarki na trzy grupy. Dlaczego akurat na takie? Odpowiedź jest prosta. Bo tak pasowało do koncepcji: Jak dać podwyżki, których nie damy.

1 min czytania
#stopdzieleniupielęgniarekAktualności
(1) #stopdzieleniupielęgniarek Ministerstwo podzieliło pielęgniarki na trzy grupy. Dlaczego akurat na takie? Odpowiedź jest prosta. Bo tak pasowało do koncepcji: Jak dać podwyżki, których nie damy.


Ministerstwo podzieliło pielęgniarki i położne na trzy grupy:

– bez specjalizacji,

– ze specjalizacją,

– z tytułem magistra pielęgniarstwa i specjalizacją. 

Taki podział jest kompletnie niezgodny z obecną praktyką zawodową pielęgniarek i położnych. Będę się starał powyższą tezę udowodnić w kolejnych artykułach na portalu. Pierwszy artykuł w tej sprawie jeszcze dziś około 19.30. 

Ten podział został dokonany na potrzeby tzw. "ustawy podwyżkowej" czyli ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Jakie to potrzeby? Otóż, wyjaśnienia dostarcza nam informacja w zakresie liczby pielęgniarek i położnych w poszczególnych grupach, i tak:

– do pierwszej grupy zalicza się 70 procent pielęgniarek i położnych,

– do drugiej ponad 30 tysięcy pielęgniarek i położnych,

– do trzeciej 11 tysięcy pielęgniarek i położnych.

I tutaj dochodzimy do sedna sprawy.

Pani wiceminister Józefa Szczurek-Żelazko wszem i wobec czyli w sejmie, senacie, mediach ogólnopolskich ogłaszała dobrą nowinę, że pielęgniarka i położna, z tytułem magistra i specjalizacją, będzie miała podstawowe wynagrodzenia zasadnicze, zgodnie z ustawą podwyżkową, w wysokości 5 251 złotych. Tak będzie miała. W 2021 roku. 

Czyli przyjmując, że pielęgniarek i położnych jest około 300 tysięcy to kwota wynagrodzenia zasadniczego 5 251 złotych może dotyczyć… 3,6% naszej grupy zawodowej.

Ale w świadomości społecznej zakorzenił się pogląd, że pielęgniarki i położne będą zarabiać około 5 tysięcy złotych. 

Jeszcze raz podkreślam, powyższy podział nie ma żadnego racjonalnego uzasadnienia i został stworzony na potrzeby socjotechniki związanej z ustawą podwyżkową. I ministersto samo zapisów ustawy nie respektuje… Ale o tym w kolejnych artykułach na portalu. 

Mariusz Mielcarek

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9492 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarki - informator o zmianach w zasadach zatrudniania.

1 min czytania
W ręce pielęgniarek przekazujemy praktyczny informator. W najnowszym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych na stronie 4 i 5 opublikowaliśmy praktyczny informator…
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarki będą pisały dziesiątki oświadczeń, jakby nie miały nic innego do roboty.

1 min czytania
Podmioty lecznicze zatrudnią dziesiątki nowych pracowników do… weryfikacji oświadczeń złożonych przez pielęgniarki. Jakiś czas temu zamieściliśmy poniższy post na naszym profilu na…
AktualnościNowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnejPraktyka zawodowaZasady zatrudniania pielęgniarek

Pielęgniarki – NFZ zbierze dane o dniach oraz godzinach rozpoczęcia i zakończenia obecności w pracy.

1 min czytania
Dane w zakresie czasu pracy pielęgniarek będą dotyczyć „godzinowego zestawienia obecności”.  Przedmiotowe dane będą zbierane od 1 listopada, tak reguluje rozporządzenie podpisane…
Komentarze