Komentarz na pielegniarki.info.pl - "Pani Szczurek-Żelazko się nie popisała. Z przykrością to stwierdzam. Choć nadziei nie miałam, że będzie inaczej. Na wsparcie rządowe nie ma co liczyć. Nie ma znaczenia czy tam będzie p. Szczurek-Żelazko czy kto inny. Oni widzą, że my pielęgniarki jesteśmy mało odważne, mało sprytne - żaden z nas przeciwnik. I to wykorzystują".

Bezpłatny miesięcznik dla pielęgniarek i położnych

Nakład 30 tysięcy egzemplarzy...

Poniżej okładka wydania marcowego...

23 lutego 2018 roku - Darmowe kursy języka niemieckiego dla dyplomowanych pielęgniarek i położnych - zobacz więcej informacji...

Zobacz także:

Aktualności według działów:

- dodatki brutto brutto dla pielęgniarek i położnych po nowemu 

- nowa ustawa o wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek i położnych

24 lutego 2018 roku - Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje szpitale. Przedmiot kontroli: czy dyrektorzy postępują właściwie realizując ustawowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych, poprzez włączanie dodatków brutto brutto do pensji zasadniczych pielęgniarek i położnych.

25 lutego 2018 roku - Związki zawodowe pielęgniarek twierdzą, w piśmie do Głównego Inspektora Pracy, że ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych "opisuje grupę zawodową pielęgniarek i położnych nie w trzech, ale w pięciu grupach". Zobacz argumentację za tym punktem widzenia...

26 lutego 2018 roku - Pielęgniarce z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1 800 zł, podstawa powinna, zgodnie z ustawą, wzrosnąć o co najmniej o 69,60 zł. Pracodawca w swojej ocenie spełnił wymogi ustawy podnosząc jej wynagrodzenia zasadnicze o... złoty 2,70. Jakim cudem?

27 lutego 2017 roku - Dyrektor - Pan i Władca? "Część pracodawców próbuje bezpodstawnie nie uwzględniać posiadanego przez pielęgniarki i położne wykształcenia lub specjalizacji twierdząc, że pracodawca nie wymaga tak wysokich kwalifikacji na danym stanowisku pracy". 

28 lutego 2018 roku - Pielęgniarka podwyższyła swoje kwalifikacje zawodowe. Zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powinno się to wiązać z przypisaniem jej przez pracodawcę nowego, wyższego "współczynnika pracy". Kiedy powinien pracodawca dokonać? Natychmiast czy  od 1 lipca 2018 roku.                            

Komentarz na pielegniarki.info.pl:

Pani Szczurek-Żelazko się nie popisała. Z przykrością to stwierdzam. Choć nadziei nie miałam, że będzie inaczej. Na wsparcie rządowe nie ma co liczyć. Nie ma znaczenia czy tam będzie p. Szczurek czy kto inny. Oni widzą, że jesteśmy mało odważne, mało sprytne - żaden z nas przeciwnik. I to wykorzystują. Bo w brutalnych czasach słabi giną. A słabe jesteśmy na własne życzenie wybierając na nasze przedstawicielki osoby zachowawcze, układne, którym wszczepiono podskórnie pokorę i złamano kręgosłup jeszcze w Liceum Medycznym. Czas na ruchy oddolne, tylko ogniem i żelazem (czyli odwagą, stanowczością, nieugiętością i sprytem) możemy coś wywalczyć. Związki zawodowe - gdzie jesteście! Co robicie! Czy wzorem naszych władz wygodnie wam na związkowych stołkach? Nie parzą was (za przeproszeniem) w tyłki? Macie już tam tak zgrubiały naskórek ? Takich związków nie potrzebujemy ! Dość już z tym udawaniem, że coś robicie ! Po prostu bierzcie się za robotę, bo inaczej w tych związkach zostanie tylko zarząd. Tego się doczekacie.

Zobacz komentowany artykuł: Zobacz wyniki tygodniowej sondy na Facebooku - wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko w związku powołaniem nowego ministra zdrowia musiała złożyć 10 stycznia 2018 roku DYMISJĘ! Premier ma 3 miesiące na jej przyjęcie lub odrzucenie. Czy pani wiceminister (pielęgniarka) powinna zostać na stanowisku? TAK czy NIE?

Zobacz inne komentarze na pielegniarki.info.pl