WAŻNE!!! Zobacz co stwierdziła kontrola Wojewody Dolnośląskiego w zakresie norm zatrudniania pielęgniarek i położnych, w szpitalu, który chce w przyszłym tygodniu zwolnić pielęgniarkę (zarzut zniesławienia), która przekazała do publicznej wiadomości informację na temat poziomu udzielania świadczeń zdrowotnych.

Bezpłatny miesięcznik dla pielęgniarek i położnych

Nakład 30 tysięcy egzemplarzy...

Poniżej okładka wydania marcowego...

23 lutego 2018 roku - Darmowe kursy języka niemieckiego dla dyplomowanych pielęgniarek i położnych - zobacz więcej informacji...

Zobacz także:

Aktualności według działów:

- dodatki brutto brutto dla pielęgniarek i położnych po nowemu 

- nowa ustawa o wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek i położnych

24 lutego 2018 roku - Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje szpitale. Przedmiot kontroli: czy dyrektorzy postępują właściwie realizując ustawowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych, poprzez włączanie dodatków brutto brutto do pensji zasadniczych pielęgniarek i położnych.

25 lutego 2018 roku - Związki zawodowe pielęgniarek twierdzą, w piśmie do Głównego Inspektora Pracy, że ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych "opisuje grupę zawodową pielęgniarek i położnych nie w trzech, ale w pięciu grupach". Zobacz argumentację za tym punktem widzenia...

26 lutego 2018 roku - Pielęgniarce z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1 800 zł, podstawa powinna, zgodnie z ustawą, wzrosnąć o co najmniej o 69,60 zł. Pracodawca w swojej ocenie spełnił wymogi ustawy podnosząc jej wynagrodzenia zasadnicze o... złoty 2,70. Jakim cudem?

27 lutego 2017 roku - Dyrektor - Pan i Władca? "Część pracodawców próbuje bezpodstawnie nie uwzględniać posiadanego przez pielęgniarki i położne wykształcenia lub specjalizacji twierdząc, że pracodawca nie wymaga tak wysokich kwalifikacji na danym stanowisku pracy". 

28 lutego 2018 roku - Pielęgniarka podwyższyła swoje kwalifikacje zawodowe. Zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powinno się to wiązać z przypisaniem jej przez pracodawcę nowego, wyższego "współczynnika pracy". Kiedy powinien pracodawca dokonać? Natychmiast czy  od 1 lipca 2018 roku.      

14 marca 2018 - Zobacz materiał telewizyjny - "Jedna na 40 pacjentów". Szpital zaprzecza wersji pielęgniarki i zapowiada, że ją zwolni

17 marca 2018 roku - zobacz artykuł prasowy - Szpital w Złotoryi. Jest nieźle, bo… tak samo źle, jak było Rzecznik przyznaje, że "Był chwilowy problem z materiałami opatrunkowymi, ale to już przeszłość". 

Dołącz do grupy na facebooku: My pielęgniarki i pielęgniarze jesteśmy OBURZENI!

Wybrał: Mariusz Mielcarek 

Dołącz do grupy na facebooku: My pielęgniarki i pielęgniarze jesteśmy OBURZENI!

UWAGA!!! Zagłosuj w sondzie 

W związku z argumentacją rządu za wprowadzeniem zakazu handlu w niedziele, podejmujemy działania w celu doprowadzenia do zwiększenia stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego z 45 do 200%, za pracę w niedziele z dniem 1 stycznia 2019 roku.