Strona główna » Aktualności » Nowa siatka płac w szpitalu w Białymstoku – "postulaty pielęgniarek były takie, żeby "osoby z dużym stażem, bez których nasza praca w szpitalu jest niemożliwa, były bardziej docenione". Średnia wieku pań pracujących w naszym szpitalu to ponad 50 lat". Jak to ma się do ustawy o najniższym wynagrodzeniu, która dzieli pielęgniarki na trzy grupy: pielęgniarka, specjalistka i magister?

Nowa siatka płac w szpitalu w Białymstoku – "postulaty pielęgniarek były takie, żeby "osoby z dużym stażem, bez których nasza praca w szpitalu jest niemożliwa, były bardziej docenione". Średnia wieku pań pracujących w naszym szpitalu to ponad 50 lat". Jak to ma się do ustawy o najniższym wynagrodzeniu, która dzieli pielęgniarki na trzy grupy: pielęgniarka, specjalistka i magister?

Mariusz Mielcarek

7 czerwca 2018

1 min czytania

7 czerwca 2018 roku godz. 11.00

"Postulaty pielęgniarek były takie, żeby "osoby z dużym stażem, bez których nasza praca w szpitalu jest niemożliwa, były bardziej docenione". – Średnia wieku pań pracujących w naszym szpitalu to ponad 50 lat. Nowa siatka płac w szpitalu w Białymstoku.

Zobacz szczegłówe informacje…

Zobacz reportaż telewizyjny…

Komentarze

5713

9174 artykułów

Mariusz Mielcarek

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.

Artykuły

Komentarze

Cześć!

Mariusz Mielcarek

O autorze

Portal Pielęgniarek i Położnych

Cześć!

Obserwuj nas

Mariusz Mielcarek

O autorze

Zobacz także

Szpital poinformował o postępowaniu pielęgniarek.

Praca dla pielęgniarki/pielęgniarza w POZ.

Pielęgniarki skonfliktowane z powodu różnicy w pensji. Szpital powołał komisję antymobbingową.

Portal Pielęgniarek i Położnych