Komentarz na pielegniarki.info.pl

Trudno zrozumieć co wyprawiają związki ręka w rękę z Izbami i Ministerstwem. Bo na pewno nic to dobrego nie przyniesie. Przykład z Lublina – Szpital Wojewódzki – wywalczona podwyżka 2 x 800 zł brutto (800 zł brutto od czerwca 2018 + 800 zł brutto od stycznia 2019) do obecnego wynagrodzenia zasadniczego oraz obok wypłacany tzw. dodatek Zembali. Dla pielęgniarek z tego szpitala włączenie Zembali spowoduje ekstra wzrost wynagrodzenia, czyli np. pielęgniarka z obecnym zasadniczym 2 300 zł + 800 zł + 800 zł = 3 900 zł wynagrodzenie zasadnicze od stycznia 2019 r. + 1 000 zł brutto (bo na pewno nie włączą 1 600 zł brutto brutto – tłumaczyć będą, że to na pochodne) = 4 900 zł brutto. Jednak w szpitalach, gdzie nie było lub nie ma sporu zbiorowego / strajku – po włączeniu Zembalowego pielęgniarki z takiego szpitala nie będą miały jakiejkolwiek siły przebicia i argumentu. Dyrektor wyjdzie i powie – przecież dołączyłem Paniom 1 600 zł z Zembalowego lub nawet nie powie, że włączył, tylko, że o 1 600 zł wzrośnie im wynagrodzenie. Zatem wniosek jest jeden dla wszystkich: albo teraz zaczną się masowo strajki albo wszystkie pielęgniarki i położne zostaną ograne przez związki i izby przy aprobacie Ministra Zdrowia.

Zobacz komentowany artykuł i inne komentarze w sprawie…