Ignorują pielęgniarki, fotografują puste materace i naśmiewają się w internecie...

Pielęgniarki 2018


Zobacz wszystkie wydania Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych...

 


Posiedzenie plenarne sejmu w dniu 3 października 2018 roku:  

Poseł Bartosz Arłukowicz:
Panie Marszałku! Wysoka Izbo!

W Przemyślu od 3 września jest protest głodowy pielęgniarek. Pytam pana ministra zdrowia i premiera Morawieckiego: Jakie czynności panowie podjęliście w tej sprawie? I proszę tu nie opowiadać dyrdymałów o tym, że jesteście w kontakcie, że dzwoniliście, rozmawialiście.
Konkrety. Jakie czynności podjęliście w sprawie strajkujących pielęgniarek?

Dzisiaj minister Szumowski, najbardziej nieobecny minister tego rządu, pojawia się w radiu i znika. Powiedział, że on nie ma kompetencji do tego, żeby zajmować się szpitalem w Przemyślu i głodującymi pielęgniarkami. Ten sam minister, który miał kompetencje do tego, żeby cały system ochrony zdrowia zawierzyć Matce Boskiej. Coś kompetencje się ministrowi pomyliły.

Oczekujemy od premiera Morawieckiego jasnej deklaracji, jakie czynności podejmuje ten rząd, rząd PiS-u, w sprawie protestujących głodowo pielęgniarek w Przemyślu. Zadaję pytanie marszałkowi Kuchcińskiemu, który pochodzi z Przemyśla, dlaczego nie zgodził się na to, aby Komisja Zdrowia pracowała w Przemyślu, tam, u pielęgniarek.

I w końcu zadaję pytanie prezesowi Kaczyńskiemu, jakie czynności podjął wobec partyjnych działaczy na Podkarpaciu, którzy zarządzają województwem, którzy nie potrafią rozwiązać problemu przemyskiego szpitala, którzy ignorują pielęgniarki, fotografują puste materace i naśmiewają się w Internecie z protestujących pielęgniarek. Jak wam nie wstyd? Każdy minister zdrowia, każdy, ma protest w czasie swojej pracy. Nie było ministra, który nie miałby protestu. Ale problemem jest to, w jaki sposób minister reaguje na protest.

Kiedy strajkowali lekarze Porozumienia Zielonogórskiego, panie ministrze, 6 dób, dzień i noc z nimi negocjowałem, żeby otworzyli przychodnie, a wy 30 dni ludzi trzymacie bez jedzenia na podłodze i mówicie, że nie macie kompetencji.

Zapraszam na jutro, godz. 13.30, Komisja Zdrowia, ministra Szumowskiego. Poszło osobiste zaproszenie na jego biurko. Proszę przekazać szefowi (Dzwonek), że oczekuję na niego jutro o godz. 13.30. (Oklaski)

 

Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Janusz Cieszyński:
Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo!

Panie przewodniczący, bardzo dziękuję za zaproszenie, oczywiście przekażę szefowi. Podobne zaproszenie trafiło do pana ministra w 2014 r. z Przemyśla, kiedy trwał tam protest pielęgniarek. Z tego, co pamiętam, nie pojawił się pan tam. Ale to inna sprawa.
(Poseł Bartosz Arłukowicz: Głodowy? Ile trwał? Konkretnie.)
Też protest głodowy, też w Przemyślu, 2014 r. Był pan wtedy ministrem.


Wybrał: Mariusz Mielcarek   

 źródło: stenogram posiedzenia


Pielęgniarka: "To już jest przegięcie pały...".

Czyli kilka słów o 1100 zł do wynagrodzenia zasadniczego...

Liczne zgłoszenia do redakcji pielegniarki.info.pl dotyczą sprawy 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego, w kontekście postępowania pracodawców wobec pielęgniarek przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży lub urlopach macierzyńskich. 

Część pracodawców odmawia włączenia 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego. Często argumentacja za takim stanowiskiem pracodawcy sprowadza się do stwierdzenia: "konsultowaliśmy to, i dlatego się nie należy"! 

Mamy także sygnały od części pielęgniarek, że w powyższej sytuacji mają właczone 1100 zł do podstawy wynagrodzenia zasadniczego(?!)

Wobec powyższego prosimy o podzielenie się swoimi doświadczeniami w przedmiotowej sprawie przez pielęgniarki, które doświadczyły powyżej opisanej, oczywistej niesprawiedliwości. 

Prosimy o zamieszczanie komentarzy pod artykułem oraz przesyłanie na adres mailowy biuro@pielegniarki.info.pl ewentualnej dokumentacji w zakresie korespondencji z pracodawcą w omawianej kwestii oraz pisemnych stanowisk np. pracodawców, związków lub izby pielęgniarek w odniesieniu do konkretnych sytuacji. 

Część tej dokumentacji za zagodą ich właścicieli opublikujemy na portalu.  

Oczywiście dane osobowe (pielęgniarek i pracodawców) pozostaną do wiadomości redakcji pielegniarki.info.pl 

Mariusz Mielcarek 


Pielęgniarz jedynką na Pomorzu! Na liście PiS.

Jest na zdjęciu z porozumienia 1100 zł. 

Każdy może startować z jakiej listy chce. Jednak wiceprezes Naczelnej izby pip jest osobą publiczną. Brał udział w negocjacjach z rządem w sprawach dotyczących pielęgniarek i położnych. Ich pokłosiem jest porozumienie w sprawie 1100 zł do podstawy. Porozumienie, które spotkało się z totalną krytyką naszego środowiska zawodowego. Teraz ta osoba, swoim postępowaniem, firmuje władzę, która przyczynia się do totalnej deprecjacji zawodu pielęgniarki i położnej. 

Mariusz Mielcarek 

Zobacz konferencję prasową kandydata

Zobacz jak kandydata przedstawia na konferencji prasowej posłanka Jolanta Szczypińska


Bartosz Arłukowicz i Marek Rząsa - pytanie z 3 października 2018 r.


NOWA SIATKA WYNAGRODZEŃ PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH 

Prezydent w dniu 3 października podpisał ustawę  z dnia 13 września 2018 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz ustawy o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw - podpisana 3 października 2018 r.

Treść ustawy zobacz tutaj.

Podpisana ustawa zawiera nowy podział pielęgniarek i położnych na grupy.

Obowiązujący podział pielęgniarek i położnych jest następujący:

Podział pielęgniarek i położnych w podpisanej przez prezydenta ustawie jest następujący:

Kiedy powyższy podział pielęgniarek i położnych wejdzie w życie?

Ustawa podpisana przez prezydenta, została skierowana do ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Następnie, wejście jej w życie "nastąpi po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia".

Wobec powyższego nowy podział pielęgniarek i położnych wejdzie życie jeszcze w październiku lub w pierwszych dniach listopada.

Co będą musieli zrobić pracodawcy, kiedy ustawa wejdzie w życie? 

Pracodawcy będą musieli zawrzeć ze zwiazkiem zawodowym pielęgniarek i położnych porozumienie uwzględniające nowy podział pielęgniarek na grupy oraz nowe współczynniki pracy, w terminie jednego miesiąca od wejścia w życie przedmiotowej ustawy. 

Poniżej cytuję ustawę w części omawianej kwestii: 

Art. 3. 1. Pierwsze porozumienie, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, w zakresie pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, oraz pielęgniarek i położnych w zakresie zmiany ich współczynników pracy, zawiera się w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Mariusz Mielcarek   


PIELĘGNIARKA A INNE ZAWODY W OCHRONIE ZDROWIA

Sejm uchwalił w dniu 13 września 2018 roku, nową siatkę płac z poprawkami związku "Solidarność", na których zyskały niektóre grupy zawodowe... Senat nie wniósł poprawek. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

Poniżej nowa siatka płac. Dlaczego zyskały niektóre grupy zawodowe? O tym w artykule pod siatką płac...


Czytaj artykuły z bieżącego numeru miesięcznika branżowego pielęgniarki.info.pl:

Treść porozumienia pielęgniarek z Ministrem Zdrowia (9 lipca).

Wyjaśnienia do porozumienia z pielęgniarkami.

Reakcja Solidarności na porozumienie pielęgniarek z Ministrem Zdrowia...

Związek pielęgniarek odpowiada na krytykę związaną z podpisanym porozumieniem.

Porozumienie - zapisy o urlopie szkoleniowym.

Pracodawcy obliczyli, że "porozumienie będzie kosztowało polskie szpitale ok. 300 zl dodatkowych kosztów na każdy etat pielęgniarki".

Wiemy, dlaczego w porozumieniu z dnia 9 lipca jest mowa o "zwiększeniu liczby pielęgniarek, które dobrowolnie podejmą służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej". Czytaj informaję w przedmiotowej sprawie...

OPZZ napisało oświadczenie w sprawie porozumienia "pań w czepkach" z Ministrem Zdrowia.

Związek Powiatów Polskich o porozumieniu...

 

Komentarze użytkowników

#1  2018.10.10 09:51:55 ~Brat

Spokojnie Mielcarek, chłopie, spokojnie. Już pielegniarkom dali podwyżki, już są bezpieczne, spokojnie. Nie możesz tak ciągle przejmować się innymi. Ty to jesteś bardzo dobry człowiek, taki PRAWY I SPRAWIEDLIWY. Będę na ciebie głosować. Masz mój głos!

#2  2018.10.10 10:44:15 ~Sabrina

Nic się nie pisze o dyskryminacji placowej pielęgniarek, które pracują na tych samych stanowiskach, tych samych warunkach i godzinach wykonują te same obowiązki i zarabiają mniej. Dlaczego więc nie ma podziału na obowiązki? Czy zostaną w związku z tym dokonane prawne zapisy tego problemu? Czy przepisy konstytucji pozwalają na takie traktowanie ludzi? czekam na odpowiedź.

#3  2018.10.10 12:04:50 ~Do 2

Prawo pracy mówi o tym że za pracę na tym samym stanowisku, wykonując te same obowiazki należy się takie samo wynagrodzenie. Sprawy należy kierować do sądów pracy!

#4  2018.10.10 13:15:01 ~do 1

Gdzie te podwyżki,dostałam to samo co miesiąc temu

#5  2018.10.10 14:35:22 ~Piel

W ustawie jest mowa o tych samych kwalifikacjach a nie tych samych obowiazkach nie moze byc tak ze na takich samych oddzialach w roznych szpitalach piel np ze spec jedna ma 4tys a druga 2500

#6  2018.10.10 15:34:54 ~Sabrina

Do 3 to związki zawodowe powinny ocenić czy jest to zgodne z prawem. Płacimy za to prawnikom ze składek członkowskich. Czy wszystko musi się pokazać palcem? Każdy dyrektor ds wynagrodzeń będzie się cieszył że ma darmową siłę roboczą. Myślę że niedługo takie pozwy do sądów się pojawią!

#7  2018.10.10 15:43:22 ~Pielegniar

Brawo Brawo Brawo nareszcie głos w dyskusji o dyskryminacji. Podobno jest w Polsce demokracja i praworządnośc. Czas na prawników. Ten bubel o podziale pielęgniarek trzeba szybko skierować do unijnych sądów.

#8  2018.10.10 19:07:28 ~Siora

Pensja za wrzesień niższa o 700 zł i brak obiecanej podwyżki, podobno nfz nie przysłał pieniędzy do placówki. Media piszą wszędzie o podwyżkach pielęgniarek, trzeba uściślić że to były bajki, pacjenci głośno przytaczaja nam te informacje które nie przekładają się na rzeczywistość. Kłamstwa też trzeba ujawnić proszę rządu

#9  2018.10.11 04:28:48 ~Do#8

"podobno nfz nie przysłał pieniędzy do placówki" - to prawda, bez podobno. Zgodnie z obowiązującymi NFZ procedurami najszybciej może to przesłać - 1600 zł za wrzesień - 12 października. I takie przelewy ukażą się na kontach tych, którzy wystawili poprawne faktury w najszybszym możliwym terminie. W skrajnych przypadkach zgodnie z prawem może to być nawet 25 października.

Dodaj komentarz