12 listopada święto nie dla pielęgniarek. Zobacz komentarze użytkowników pielegniarki.info.pl.

Komentarze pielęgniarek i położnych


Komentarze pielęgniarek i położnych
w związku z
artykułem z dnia 24 października

  • A dadzą 800+ na opiekunki dla dzieci rodziców, którzy pracują w opiece zdrowotnej i handlu? Bo reszta w domu sobie posiedzi.
     
  • Czy ja jestem innym, gorszym człowiekiem? Czy ja nie potrzebuję świętować z rodziną? Może solidarnie wziąć urlopy na żądanie?
     
  • W grudniu akcja #pielegniarkamaświęta - #jedenetat. Świętujemy cały miesiąc od dodatkowych prac, możemy i całe święta - teraz my.
     
  • Nie rozśmieszaj mnie. Przecież niektóre to się aż trzęsą żeby im nie odebrać dodatkowej pracy. Niestety takie osoby nigdy nie będę solidarne.
  • Trochę nie rozumiem skąd oburzenie, że MY w tym czasie wolnego mieć nie będziemy, że to dyskryminacja pielęgniarek... Przecież w naszym systemie pracy jesteśy na dyżurze świątek, piątek, niedziela. Pracujemy w Wielkanoc, Boże Narodzenie, Boże Ciało itd. w czym więc rzecz?
     
  • Jak zawsze pielęgniarki zdyskryminowane... Jesteśmy tym gorszym sortem.
     
  • Qrestwo francowate, a pielęgniarki i położne dalej w czarnej dupie są. Nikt nas nie szanuje i chyba tylko STRAJK nas uratuje.
     
  • Trzeba się zebrać i naprawdę zastrajkować. To co oni już wyprawiają to istny cyrk a my pielęgniarki i położne w czarnej d... Ciekawe kto im koło tyłków będzie robił jak nas zabraknie.
     
  • Myślą, że naród to kupi i będą mieć głosy na przyszły rok... Dzielą na lepszych i gorszych.
     
  • Wspaniale. Ciekawe co mam zrobić z dziećmi skoro przedszkole mają dzień wolny a ja nie mam. Wspaniałe.
     
  • A co wy nie macie dyżurów w święta, że takie oburzone jesteście? Jak można tak ciągle narzekać? Przynajmniej w listopadzie bedzie mniej godzin do wypracowania.
     
  • Ja akurat mam dyżur 12 listopada, i wczoraj się dowiedzialam, że będę miała zapłacone jak świąteczny.
     
  • 500+ ma wolne to będą świętować... ja pracuję i 11 i 12... takie tam...
     
  • Jak zwykle pielegniarki kopane w dupe.
     
  • Spokojnie, poświętujemy w grudniu. Akcja #jedenetat - #pielęgniarkamaświęta.
     
  • To jest skandal i brak mi już na to sił! To jest właśnie PIS- tak głosujemy tak mamy.
     
  • Norma po prostu.

Zobacz komentowany artykuł...


Posiedzenie Komisji Zdrowia z dnia 4 października 2018 r.

Podsekretarz stanu w MZ Maciej Miłkowski:

Chciałem powiedzieć odnośnie do wynagrodzeń, o których państwo mówili, że porozumienie z pielęgniarkami, które zostało przedstawione i porozumienie, które zostało zawarte przez ministra prof. Mariana Zembalę, są realizowane. To wynagrodzenie nie jest w ryczałcie, ponieważ jest świadczeniem wyodrębnionym i jest płacone podmiotom poza ryczałtem, zgodnie z przedstawioną liczbą pielęgniarek i położnych.

To samo dotyczy kolejnego porozumienia, które zawarł minister zdrowia – 1100 zł do wynagrodzenia – które zostało uwzględnione w umowach zawieranych przez NFZ, zarówno w zakresie wynagrodzenia zasadniczego, czyli 1600 zł, jak również pochodnych. Świadczeniodawcom zostało przedstawione, w jaki sposób te pochodne zostaną wyliczone. Te pochodne oczywiście są wyliczone w sposób ryczałtowy. Zebraliśmy dane z podmiotów leczniczych i tak nam wyszło, że to dodatkowe świadczenie wystarczy na pochodne, które od tych świadczeń są płacone.

Ważne!!! Zobacz także: Warto wiedzieć: Dodatek wyrównawczy dla pielęgniarek.

żródło: stenogram posiedzenia komisji 


Ministerstwo zdrowia podało, w którym województwie
jest za dużo pielęgniarek

Regulacje zaproponowane w projekcie rozporządzenia mogą mieć nieznaczny wpływ na rynek pracy. Analiza danych Narodowego Funduszu Zdrowia odnoszących się do personelu pielęgniarskiego i położniczego sprawozdanego do realizacji świadczeń wykazała, że w skali kraju dysponujemy odpowiednią liczbą pielęgniarek i położnych koniecznych do spełnienia projektowanych norm zatrudnienia w zakresie leczenia szpitalnego. Niemniej jednak, należy zauważyć, iż nawet w sytuacji gdy całkowita liczba personelu realizująca świadczenia z zakresu leczenia szpitalnego w perspektywie kraju jest wystarczająca, to może dochodzić do migracji personelu między poszczególnymi oddziałami szpitalnymi, świadczeniodawcami lub województwami w celu spełnienia norm przez poszczególne podmioty.

Przeanalizowano liczbę brakujących lub nadliczbowych etatów pielęgniarskich po wdrożeniu proponowanych norm w poszczególnych województwach (wśród podmiotów włączonych do analizy).

Można zaobserwować, iż jedynym województwem które nie jest w stanie zapewnić wystarczającej liczby personelu biorąc pod uwagę aktualny stan zatrudnienia, jest województwo opolskie. Dla kolejnych 3 województw (dolnośląskie, lubuskie, pomorskie) aktualny stan zatrudnienia oscyluje na granicy spełnienia norm (<100). Dla pozostałych 12 województwa stan zatrudnienia pozwoli na spełnienie projektowanych norm.

W związku z powyższym można założyć, iż migracja personelu będzie głównie występowała z województwa śląskiego do województwa opolskiego ze względu na swą bliską odległość oraz stosunkowo wysoki bilans etatów w województwie śląskim.


Bałagan w pełni! O 1100 zł wypowiadają się:

ZUS, MZ, związek i izby pielęgniarek

"Wróciłam do wypłaty sprzed czterech lat". Dostały podwyżki i... zarabiają jeszcze mniej

Część pielęgniarek mimo podwyżek otrzymuje mniejsze wynagrodzenie. Mowa o tych, które przebywają na urlopach macierzyńskich czy chorobowych. – Państwo nie powinno tworzyć przepisów, które karzą pielęgniarki. One są bite dwa razy, bo dostawały dodatek "zembalowy", który został zlikwidowany, ale i nie dostają 1 100 złotych do podstawy pensji...

Zobacz artykuł prasowy portalu natemat.pl  z dnia 15 października 2018 roku

Zobacz także: Tysiące pielęgniarek straciło 700 zł na 1100


Pielęgniarka: "To już jest przegięcie pały...".
Czyli kilka słów o 1100 zł do wynagrodzenia zasadniczego...

Liczne zgłoszenia do redakcji pielegniarki.info.pl dotyczą sprawy 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego, w kontekście postępowania pracodawców wobec pielęgniarek przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży lub urlopach macierzyńskich. 

Część pracodawców odmawia włączenia 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego. Często argumentacja za takim stanowiskiem pracodawcy sprowadza się do stwierdzenia: "konsultowaliśmy to, i dlatego się nie należy"! 

Mamy także sygnały od części pielęgniarek, że w powyższej sytuacji mają właczone 1100 zł do podstawy wynagrodzenia zasadniczego(?!)

Wobec powyższego prosimy o podzielenie się swoimi doświadczeniami w przedmiotowej sprawie przez pielęgniarki, które doświadczyły powyżej opisanej, oczywistej niesprawiedliwości. 

Prosimy o zamieszczanie komentarzy pod artykułem oraz przesyłanie na adres mailowy [email protected] ewentualnej dokumentacji w zakresie korespondencji z pracodawcą w omawianej kwestii oraz pisemnych stanowisk np. pracodawców, związków lub izby pielęgniarek w odniesieniu do konkretnych sytuacji. 

Część tej dokumentacji za zagodą ich właścicieli opublikujemy na portalu.  

Oczywiście dane osobowe (pielęgniarek i pracodawców) pozostaną do wiadomości redakcji pielegniarki.info.pl 

Mariusz Mielcarek


List otwarty pielęgniarek ze Związku Zawodowego

Pielęgniarek i Położnych w Kluczborku

Działając w imieniu OZZPiP, zwracamy się z prośbą o pomoc i interwencję w sprawie szpitala w Kluczborku - Powiatowe Centrum Zdrowia S.A.

Sytuacja jest tragiczna: puste konto, zadłużenie na około 2 miliony, niezapłacone rachunki i kontrakty przy jednoczesnym podnoszeniu pensji wybranym lekarzom i kontraktowcom, np. firmie przewozowej pacjentów.

Niewyrobione kontrakty z NFZ w poradniach i co niektórych oddziałach, np. oddziale dziecięcym. Płacimy karę za zamknięcie oddziału wewnętrznego, pisma przedsądowe podwykonawców, którym nie płaci się za projekty marszałkowskie, sprawa sądowa z lekarzem ginekologiem zwolnionym z pracy.

Polityka kadrowa Zarządu jest fatalna - w ciągu 5 lat odeszło od nas około 40 pielęgniarek i położnych. Natomiast za tego Zarządu działającego od lipca 2018 roku już 4. Nie ma żadnych podań o pracę, gdyż za 2 tysiące zł nikt nie chce pracować (w Oleśnie najmniejsza pensja zasadnicza to około 2.5 tys. zł, a w Opolu ponad 3 tys. zł).

Jeżeli chodzi o normy zatrudnienia, które maja wejść w życie od stycznia 2019 r., to nasza spółka nie spełnia ich w żadnym oddziale, np. na internie przy obecnym stanie łóżkowym powinno pracować 21 pielęgniarek, a jest obecnie zatrudnionych 7.

Taka fatalna sytuacja jest na wszystkich oddziałach oraz w ZOL-u w Wołczynie, gdzie trzeba było zmniejszyć ilość przyjmowanych pacjentów.

Gdyby nie to, że od 2 lat personel pracuje w nadgodzinach, posiłkując się personelem pracującym w innych placówkach, a u nas zatrudnionym na umowę zlecenie, to połowę oddziałów już dzisiaj trzeba by zamknąć.

Z końcem roku odchodzi na emeryturę Naczelna Pielęgniarka, zastępstwa nie ma. Zarząd odwołany w czerwcu 2018 r. nadal pobiera pensję bez świadczenia pracy, jednocześnie usiłuje się nam zabrać należną nam podwyżkę (1100 zł z tytułu porozumienie zawartego z Ministrem Zdrowia). Rada Nadzorcza nie reaguje na nasze monity, gdyż ma w tym swój prywatny interes (członkowie rodzin Rady Nadzorczej pracują w naszym szpitalu).

Czytaj dalej tutaj...

Źródło: oraz więcej informacji w sprawie 


Czytaj artykuły z miesięcznika branżowego pielęgniarki.info.pl:

Treść porozumienia pielęgniarek z Ministrem Zdrowia (9 lipca).

Wyjaśnienia do porozumienia z pielęgniarkami.

Reakcja Solidarności na porozumienie pielęgniarek z Ministrem Zdrowia...

Związek pielęgniarek odpowiada na krytykę związaną z podpisanym porozumieniem.

Porozumienie - zapisy o urlopie szkoleniowym.

Pracodawcy obliczyli, że "porozumienie będzie kosztowało polskie szpitale ok. 300 zl dodatkowych kosztów na każdy etat pielęgniarki".

Wiemy, dlaczego w porozumieniu z dnia 9 lipca jest mowa o "zwiększeniu liczby pielęgniarek, które dobrowolnie podejmą służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej". Czytaj informaję w przedmiotowej sprawie...

OPZZ napisało oświadczenie w sprawie porozumienia "pań w czepkach" z Ministrem Zdrowia.

Związek Powiatów Polskich o porozumieniu...

Komentarze użytkowników

#1  2018.10.26 07:54:33 ~Bbb

Głupie wszystkie jesteście solidarnie rzucić papiery tak jak konowaly .

#2  2018.10.27 11:53:27 ~Do 1

Zapomnij, solidarnie to my się umiemy nawzajem błotem obrzucać i nic więcej.

#3  2018.10.28 19:13:19 ~piel

Całkowicie się zgadzam z przedmówcą

#4  2018.11.01 15:15:36 ~Święta B.

Dla sprawiedliwych grafików ,nie można pozwolić ,aby ktoś niszczył życie w rodzinie niesprawiedliwymi grafikami ,pielęgniarki zmianowe to też ludzie ,które mają rodziny i serce !

#5  2018.11.03 10:44:52 ~Ala

Na dude z solidarności nie ma co liczyć bo to jedna ekipa z małym jarkiem siedzi i p. głupoty stwarza tylko pozory pomocy ale tam gdzie ludzie strajkują przeciwko polityce rządu to siedzi cicho w koncie- strajk w PLL LOT, Policja, itp. Więc pielęgniarki nic od dudy nie otrzymacie oprócz mydlenia wam oczu.

#6  2018.11.03 15:29:41 ~!!anka*

Góra zawsze Świętuje! Ochrona zdrowia,strażacy,policja wręcz przeciwnie! IM WIĘCEJ ŚWIĄT-tym więcej pracy dla tych zawodów! Ale o tym nikt nie pomyśli.Te zawody nie mają rodzin? .

Dodaj komentarz