Szefowa pań w czepkach opowiada w audycji radiowej: "pielęgniarki nie są przypisane do oddziałów. Ogólnie szpitale zatrudniają pielęgniarkę na szpital. Jest więc możliwość przesuwania pomiędzy oddziałami".
2019.01.08 Mariusz Mielcarek 9520
Nowe normy zatrudnienia pielęgniarek.
Szefowa pań w czepkach: "pielęgniarki nie są przypisane do
oddziałów. Ogólnie szpitale zatrudniają pielęgniarkę na szpital.
Jest więc możliwość przesuwania pomiędzy oddziałami".
Posłuchaj audycji radiowej:
Jest sprawa: normy zatrudnienia pielęgniarek
W szpitalach likwidują łóżka, by sprostać nowych normom zatrudnienia pielęgniarek. Ale czy rachunki matematyczne sprawią, że w placówkach personel medyczny będzie bardziej liczny? Czy możemy być spokojni, że w przyszłości nie zabraknie pielęgniarek?
W audycji „Jest sprawa” gośćmi byli Jarosław Rosłon – dyrektor Międzyleskiego Szpitala Specjalistycznego w Warszawie oraz Krystyna Ptok – Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
Posłuchaj o czym opowiada pani Ptok szefowa związku pielęgniarek - słuchaj tutaj
Przeczytaj również:
Wywiad z dyrektorem szpitala. Normy zatrudnienia pielęgniarek?
Zmieniamy organizacje pracy na okulistyce. Pacjenci nie będą
leżeć na łóżkach tylko na fotelach. GENIALNY POMYSŁ!
Zmiana współczynników pracy.
Pielęgniarko! Czy w twój pracodawca zmienił współczynniki pracy w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych.
Czy pielęgniarko zyskałaś finansowo? Ile?
Prezydent w dniu 3 października podpisał ustawę z dnia 13 września 2018 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz ustawy o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw.
Podpisana ustawa zawiera nowy podział pielęgniarek i położnych na grupy.
Poprzedni podział pielęgniarek i położnych był następujący:
Podział pielęgniarek i położnych w podpisanej przez prezydenta ustawie jest następujący:
Kiedy powyższy podział pielęgniarek i położnych wszedł w życie?
Ustawa podpisana przez prezydenta, została ogłoszona w Dzienniku Ustaw w dniu 10 październia 2018 r.
Zobacz ustawę w Dzienniku Ustaw.
Wejście jej w życie "nastąpiło po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia".
Wobec powyższego nowy podział pielęgniarek i położnych wszedł w życie 25 października 2018 r.
Co musieli zrobić pracodawcy, kiedy ustawa weszła w życie?
Pracodawcy musieli zawrzeć ze związkiem zawodowym pielęgniarek i położnych porozumienie uwzględniające nowy podział pielęgniarek na grupy oraz nowe współczynniki pracy, w terminie jednego miesiąca od wejścia w życie przedmiotowej ustawy, czyli do 24 listopada 2018 r.
Poniżej cytuję ustawę w części omawianej kwestii:
Art. 3. 1. Pierwsze porozumienie, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, w zakresie pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, oraz pielęgniarek i położnych w zakresie zmiany ich współczynników pracy, zawiera się w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.
Jak pracodawcy oraz związki zawodowe pielęgniarek wywiązały się z powyższego obowiązku?
Mariusz Mielcarek
Więcej informacji w sprawie:
INFORMATOR - nowa siatka płac pielęgniarek i położnych 2018
Zatrudnienie dodatkowo 40 pielęgniarek
(aby spełnić nowe normy zatrudnienia)
kosztowało by szpital 6 mln rocznie.
W szpitalu przy Gamowskiej rozpoczęto przygotowania do ograniczenia liczby łóżek w związku z nowymi normami zatrudnienia pielęgniarek. Oznacza to, że lecznica powinna zatrudnić odpowiednią grupę pielęgniarek na obsadzenie obecnej liczby łóżek, a nie w odniesieniu do łóżek efektywnych, czyli tych zajmowanych przez pacjentów. Obecnie w raciborskim szpitalu obłożenie efektywne wynosi około 60%. – Zatrudnienie pielęgniarek miałoby się odbywać w oparciu o obecny kontrakt. Biorąc pod uwagę obecną ilość łóżek, musielibyśmy zatrudnić około czterdziestu nowych pielęgniarek. Niestety, takiej ilości nie ma na rynku, a nawet jeśli by były, to kosztowałoby nas do dodatkowo około 6 milionów złotych – powiedział dyrektor Rudnik. Dyrektor dodał jednak, że ciągle ma nadzieję, że Ministerstwo Zdrowia wycofa się z tego pomysłu.
źródło: www.naszraciborz.pl
Czytaj cały powyższy artykuł prasowy: Raciborski szpital zredukuje liczbę łóżek
Aktualności według działów - Nowe normy zatrudnienia pielęgniarek.
Krótki filmik o nowych normach zatrudnienia pielęgniarek.
