Wiceminister zdrowia o wzroście płac zasadniczych pielęgniarek i położnych

Pan Piotr Bromber wiceminister zdrowia, w dniu 16 marca 2022 roku, udzielił portalowi medycznemu Rynek Zdrowia wywiadu, który przeprowadziła redaktor naczelna serwisu redaktor pani Paulina Gumowska. Poniżej cytujemy fragment wywiadu dotyczący zmian w siatce płac pracowników podmiotów leczniczych.

P.G. Nad czym dziś pracuje Zespół Trójstronny, który był języczkiem u wagi w czasie jesiennego protestu medyków?

P.B. Zespół obraduje w pełnym składzie, są z nami ponownie przedstawiciele Forum Związków Zawodowych, i to należy podkreślić. Wśród poruszanych spraw są tematy covidowe, ustawa o jakości, ustawa o szpitalnictwie, o której przed chwilą rozmawialiśmy. Rozmawiamy też o płacy minimalnej – mamy już projekt ustawy, która jest formalnym odzwierciedleniem naszych ustaleń z 5 listopada 2021 r. Jesteśmy po konsultacji z Ministerstwem Finansów, przed nami kolejny etap prac.

Kwoty planowanych podwyżek w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych

P.G. Panie ministrze, doprecyzujmy, jak będzie wyglądał ten wzrost wynagrodzeń?

P.B. Na dziś planowane podwyżki od lipca 2022 r. gwarantowanych najniższych wynagrodzeń zasadniczych przedstawiają się następująco: Lekarz specjalista (II stopień): z 6 769 zł do 8 210 zł – wzrost o 1 441 zł. Lekarz ze specjalizacją I stopnia: z 6 201 zł do 8 210 zł – wzrost o 2 009 zł, mgr pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją: z 5 478 zł do 7 304 zł – wzrost o 1 827 zł, mgr farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, psycholog bez specjalizacji: z 4 186 zł do 5 775 zł – wzrost o 1 590 zł. Ratownik medyczny, pielęgniarka ze średnim wykształceniem: z 3 772 zł do 5 323 zł – wzrost o 1 550 zł. Opiekun medyczny, technik medyczny ze średnim wykształceniem: z 3 772 zł do 4 870 zł – wzrost o 1 097 zł, sanitariusz, salowa: z 3 049 zł do 3 680 zł – wzrost o 632 zł.

P.G. Czy podwyżki od lipca 2022 to już zamknięty temat, czy tu może się coś jeszcze zmienić?

P.B. Projekt, który przygotowaliśmy, odzwierciedla stanowiska Zespołu Trójstronnego. To było nasze zobowiązanie, z którego się wywiązujemy. Jeśli na etapie prac parlamentu, będą pojawiały się pomysły ewentualnych zmian, będziemy na ten temat dyskutowali.

źródło: rynekzdrowia.pl

Komentarz redakcji pielegniarki.info.pl

Powyższe kwoty, docelowego na dzień 1 lipca 2022 roku, wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych podaliśmy użytkownikom pielegniarki.info.pl w dniu 10 lutego 2022 roku.

Warto jednak podkreślić, że powyższe wysokości wynagrodzenia zasadniczego w siatce płac są wypadkową dwóch czynników.

Podwyżki dla pielęgniarek i położnych, które gwarantuje ustawa

Pierwszy czynnik to zapisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. To właśnie w tej ustawie zagwarantowano wzrost wynagrodzeń zasadniczych od dnia 1 lipca 2022 roku.

Z czego wynika przedmiotowy wzrost podstawy wynagrodzeń? To zasługa podniesienia kwoty bazowej, przez którą jest mnożony współczynnik pracy. Kwota bazowa na 2022 rok wzrosła z 5 167 do 5 662 PLN. Czyli o prawie 500 PLN.

Wobec powyższego kwota najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych, zagwarantowana obecnymi zapisami ustawy powinna wynieść od 1 lipca 2022 roku co najmniej: 6 001 PLN w grupie 7, 4 586 PLN grupie 8 oraz 4 133 PLN w grupie 9.

Podkreślam, są to kwoty gwarantowane przez obowiązującą ustawę i nie ma potrzeby dla ich wdrożenia, uchwalania kolejnych ustaw. Natomiast powyższe kwoty wynagrodzenia zasadniczego są zdecydowanie niższe od podanych powyżej przez wiceministra zdrowia. Dlaczego? Teraz przechodzimy do drugiego czynnika, który ma wpływ na wysokość podstawy.

Podwyżki dla pielęgniarek i położnych, wynikające z obietnic Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia

Drugim czynnikiem determinującym wysokość wynagrodzeń zasadniczych jest współczynnik pracy. Zespół Trójstronny w porozumieniu z dnia 5 listopada 2021 roku obiecał ich podniesienie. Z obecnych, w grupie pielęgniarek i położnych: 1,06 i 0,81 oraz 0,73 do 1,29 i 1,02 oraz 0,94.

Podniesienie współczynników pracy do obiecanego przez Zespół poziomu, spowoduje wzrost wynagrodzeń zasadniczych od 1 lipca 2022 roku, o którym powiedział w powyższym wywiadzie wiceminister zdrowia.

Do spełniania obietnicy Zespołu konieczna jest oczywiście nowelizacja ustawy. Ministerstwo pracuje nad nią od ponad 3 miesięcy… Zostały 3 miesiące…