Praktyka zawodowa pielęgniarek
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje fragment umowy na udzielanie świadczeń zdrowotnych usług pielęgniarskich/położnej zgodnie z warunkami zawierania i realizacji umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w systemie podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej, zwanych dalej świadczeniami, osobom ubezpieczonym, innym uprawnionym zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych oraz osobom nieuprawnionym do świadczeń ze środków publicznych. Umowę z takimi zapisami zamieszczono na stronie internetowej jednego ze szpitali.
Przedmiotowe świadczenia zdrowotne udzielane mają być w siedzibie Udzielającego zamówienia w Pododdziale Noworodkowym Oddziału Ginekologiczno – Położniczego.
Kary umowne dla pielęgniarek
Poniżej przytaczamy fragment umowy dotyczący tzw. kar umownych.
Kary umowne
1. Przyjmujący zamówienie może być zobowiązany do zapłaty kar umownych w przypadkach:
a) za każde stwierdzone uchybienie w prowadzeniu dokumentacji medycznej Udzielający zamówienia może naliczać kary umowne w wysokości 20% wartości wynagrodzenia miesięcznego, w którym nastąpiło zdarzenie;
b) za niedopełnienie obowiązku wynikającego z §3 ust. 1 punkt 2 i 3 (za wyjątkiem przypadków losowych, nagłych) Przyjmujący zamówienie zapłaci karę umowną w wysokości 10% wartości miesięcznego wynagrodzenia wg. miesiąca, w którym nastąpiło zdarzenie;
Tutaj chodzi o to, że pielęgniarka zgodnie z umową jest zobowiązana do osobistego wykonywania zlecenia i do utrzymania ciągłości udzielanych świadczeń zdrowotnych. Natomiast w przypadku wystąpienia przeszkody w osobistym wykonywaniu umowy Przyjmujący zamówienie zapewni zastępcę z kwalifikacjami i uprawnieniami do udzielania świadczeń opieki zdrowotnej z obsady położnych oddziału. Zmiana osoby wykonującej zlecenie wymaga zgłoszenia Udzielającemu zamówienia najpóźniej na 3 (trzy) dni poprzedzające dokonanie zmiany za wyjątkiem przypadków losowych, nagłych – przypis redakcji pielegniarki.info.pl
c) za odmówienie udzielenia świadczenia zdrowotnego, Przyjmujący zamówienie zapłaci karę umowną w wysokości 10% wartości miesięcznego wynagrodzenia;
d) za nieprzestrzeganie obowiązujących dokumentów wewnątrzzakładowych w szczególności Regulaminu organizacyjnego, procedur i instrukcji Zintegrowanego Systemu Zarządzania w wysokości 10% wartości miesięcznego wynagrodzenia;
e) za każde inne uchybienie obowiązków wynikających z niniejszej umowy nałożonych na Przyjmującego zamówienie, Przyjmujący zamówienie zapłaci karę umowną w wysokości 10% wartości miesięcznego wynagrodzenia.
2. Udzielający zamówienia może dochodzić na zasadach ogólnych odszkodowania za szkodę, której wysokość przekracza zastrzeżone kary umowne.
3. W przypadku nałożenia kary na Udzielającego zamówienia przez instytucje kontrolujące za nieprzestrzeganie obowiązujących przepisów przez Przyjmującego zamówienie w zakresie objętym przedmiotową umową, Przyjmujący zamówienie zostanie obciążony kosztami nałożonej kary.
4. W przypadku nałożenia kary umownej, Przyjmujący zamówienie oświadcza, iż wyraża zgodę na potrącenie należności z wynagrodzenia.
Pytanie do użytkowników pielegniarki.info.pl – czy mając być stroną umowy, zawierającej powyżej przytoczone regulacje, podpisalibyście ją?
