Związek pielęgniarek o wypełnianiu przez pracodawców obowiązku podniesienia wynagrodzeń
Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie braku podwyżek dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Szanowny Panie Ministrze,
według ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1801, z późn. zm.) powinny zostać przyznane podwyżki. Jednak jak zauważa Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Region Lubelski, nie we wszystkich podmiotach leczniczych są one odpowiednio realizowane.
Zawarto porozumienia oraz wydano zarządzenia o podwyżkach
Według danych uzyskanych przez OZZPiP Region Lubelski w podmiotach leczniczych zawarto z pracodawcami 14 porozumień w myśl ustawy o wynagrodzeniu minimalnym zasadniczym, a w 27 podmiotach wprowadzono zarządzenie.
Dodać należy, że w pięciu podmiotach leczniczych jeszcze toczą się rozmowy z pracownikami w przedmiocie podwyżek wynagrodzeń, a u 20 pracodawców są wymagane wszystkie kwalifikacje posiadane przez pielęgniarki i położne.
Niektóre szpitale nie wykonują „prawidłowo ustawy” podwyżkowej
Pomimo tych pozytywnych akcentów nie można zapominać, że niestety 14 pracodawców na dzień 10 sierpnia 2022 r. nie wypłaciło podwyżek w minimalnej ustawowej wysokości oraz w sześciu podmiotach leczniczych nie wykonuje się prawidłowo ustawy, nie reguluje się minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości gwarantowanej ustawowo i nie uznaje kwalifikacji, które w poprzednich latach uznano i zgłoszono w zasobach kadrowych do NFZ.
Lista szpitali podana przez Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych
Jak wynika z analizy OZZPiP dotyczącej realizacji wynagrodzeń po 1 lipca 2022 roku, podwyżek w minimalnej ustawowej wysokości nie wypłacono na terenie województwa lubelskiego w następujących placówkach:
– Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego SPZOZ w Lublinie,
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej we Włodawie,
– Centrum Onkologii Ziemi Lubelskiej im. Św. Jana z Dukli,
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Puławach,
– Szpitalu Neuropsychiatrycznym im. prof. M. Kaczyńskiego Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Lublinie,
– Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Janowie Lubelskim,
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach,
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Międzyrzeczu Podlaskim,
– Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy w Lublinie,
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim,
– Powiatowym Centrum Zdrowia sp. z o.o. w Opolu Lubelskim,
– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Lubartowie,
– Wojewódzkim Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Suchowoli.
Pytania do ministra zdrowia w sprawie realizacji ustawy podwyżkowej
W związku z powyższym zwracam się o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Dlaczego podmiotom leczniczym nie wystarcza pieniędzy na realizację podwyżek dla pracowników pomimo traktowania środków finansowych NFZ na ten cel jako środków zabezpieczonych i zapisanych do odpowiedniej wartości w skutkach regulacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu?
2. Czy Ministerstwo Zdrowia zapewnia wystarczające finansowanie placówkom medycznym w celu pokrycia kosztów podwyżek?
3. Czy możliwe jest zrealizowanie w pełni wzrostu wynagrodzeń dla pracowników podmiotów medycznych?
- Jeżeli wzrost nakładów finansowych, jakimi dysponuje LOW NFZ, nie pokryje potrzeb zdrowotnych, to czy faktycznie wynika to z niższego poziomu realizacji świadczeń zdrowotnych i rzeczywistych ich kosztów?
Michał Krawczyk
Poseł na Sejm RP
6 września 2022 roku
Śródtytuły i linki pochodzą od redakcji pielegniarki.info.pl
źródło: sejm.gov.pl
