Związek pielęgniarek podał listę szpitali. Chodzi o podwyżki.

2 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Związek pielęgniarek podał listę szpitali. Chodzi o podwyżki.

Związek pielęgniarek o wypełnianiu przez pracodawców obowiązku podniesienia wynagrodzeń

Interpelacja do ministra zdrowia w sprawie braku podwyżek dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Szanowny Panie Ministrze,

według ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1801, z późn. zm.) powinny zostać przyznane podwyżki. Jednak jak zauważa Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Region Lubelski, nie we wszystkich podmiotach leczniczych są one odpowiednio realizowane.

Zawarto porozumienia oraz wydano zarządzenia o podwyżkach

Według danych uzyskanych przez OZZPiP Region Lubelski w podmiotach leczniczych zawarto z pracodawcami 14 porozumień w myśl ustawy o wynagrodzeniu minimalnym zasadniczym, a w 27 podmiotach wprowadzono zarządzenie.

Dodać należy, że w pięciu podmiotach leczniczych jeszcze toczą się rozmowy z pracownikami w przedmiocie podwyżek wynagrodzeń, a u 20 pracodawców są wymagane wszystkie kwalifikacje posiadane przez pielęgniarki i położne.

Niektóre szpitale nie wykonują „prawidłowo ustawy” podwyżkowej

Pomimo tych pozytywnych akcentów nie można zapominać, że niestety 14 pracodawców na dzień 10 sierpnia 2022 r. nie wypłaciło podwyżek w minimalnej ustawowej wysokości oraz w sześciu podmiotach leczniczych nie wykonuje się prawidłowo ustawy, nie reguluje się minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości gwarantowanej ustawowo i nie uznaje kwalifikacji, które w poprzednich latach uznano i zgłoszono w zasobach kadrowych do NFZ.

Lista szpitali podana przez Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych

Jak wynika z analizy OZZPiP dotyczącej realizacji wynagrodzeń po 1 lipca 2022 roku, podwyżek w minimalnej ustawowej wysokości nie wypłacono na terenie województwa lubelskiego w następujących placówkach:

– Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego SPZOZ w Lublinie,

– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej we Włodawie,

– Centrum Onkologii Ziemi Lubelskiej im. Św. Jana z Dukli,

– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Puławach,

– Szpitalu Neuropsychiatrycznym im. prof. M. Kaczyńskiego Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Lublinie,

– Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Janowie Lubelskim,

– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej nr 1 w Bełżycach,

– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Międzyrzeczu Podlaskim,

– Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy w Lublinie,

– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim,

– Powiatowym Centrum Zdrowia sp. z o.o. w Opolu Lubelskim,

– Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Lubartowie,

– Wojewódzkim Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Suchowoli.

Pytania do ministra zdrowia w sprawie realizacji ustawy podwyżkowej

W związku z powyższym zwracam się o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Dlaczego podmiotom leczniczym nie wystarcza pieniędzy na realizację podwyżek dla pracowników pomimo traktowania środków finansowych NFZ na ten cel jako środków zabezpieczonych i zapisanych do odpowiedniej wartości w skutkach regulacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu?

2. Czy Ministerstwo Zdrowia zapewnia wystarczające finansowanie placówkom medycznym w celu pokrycia kosztów podwyżek?

3. Czy możliwe jest zrealizowanie w pełni wzrostu wynagrodzeń dla pracowników podmiotów medycznych?

  1. Jeżeli wzrost nakładów finansowych, jakimi dysponuje LOW NFZ, nie pokryje potrzeb zdrowotnych, to czy faktycznie wynika to z niższego poziomu realizacji świadczeń zdrowotnych i rzeczywistych ich kosztów?

Michał Krawczyk
Poseł na Sejm RP
6 września 2022 roku

Śródtytuły i linki pochodzą od redakcji pielegniarki.info.pl

źródło: sejm.gov.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.3 / 5. Ilość głosów: 12

Bądź pierwszym, który oceni wpis

7495 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Od 7305 PLN.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek W dniu dzisiejszym publikujemy na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych ofertę pracy dla pielęgniarki. Pracodawca zamierza zatrudnić pielęgniarkę…
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki w senacie o ustawie podwyżkowej.

4 min czytania
Posiedzenie Sejmowej Komisji Zdrowia W dniu 4 października 2022 r. odbyło się posiedzenie Sejmowej Komisji Zdrowia, na której poruszano problemy dotyczące realizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach…
Aktualności

Pielęgniarki emerytki - uzupełniają 50% braki w kadrze pielęgniarskiej.

1 min czytania
Chaos w polityce kadrowej pielęgniarstwa Totalny chaos w polityce kadrowej pielęgniarstwa. Jedne szpitale zwalniają emerytki, inne dzięki pielęgniarkom emerytkom uruchamiają zamknięte oddziały….
Komentarze
×
AktualnościOrzecznictwo sądoweWynagrodzenia pielęgniarek

Płace pielęgniarek - wykładnia sądu o jednakowej pracy.