Wzór uzasadnienia pozwu pielęgniarki o odszkodowanie
W bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, które zostało wydane 11 lipca 2024 r. publikujemy wzór uzasadnienia pozwu o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarki. Poniżej prezentujemy fragment uzasadnienia. Całość dostępna w najnowszym numerze Gazety.
Jestem zatrudniona jako pielęgniarka w pozwanym szpitalu, posiadam duże doświadczenie zawodowe. Pracuję w (nazwa komórki organizacyjnej) pozwanego szpitala. W pozwanym szpitalu wynagrodzenie pielęgniarek zostało ukształtowane wg wytycznych Ustawy z dnia 28 września 2022 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zgodnie z tą ustawą grupy zawodowe podzielone według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku otrzymują wynagrodzenie ustalone jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze. W praktyce oznacza to, że od (wpisać datę) w pozwanym szpitalu jako pielęgniarka otrzymuję wynagrodzenie, które dostrzegalnie odbiega od wynagrodzenia (wpisać liczbę) pielęgniarek legitymujących się wyższym wykształceniem magisterskim oraz specjalizacją, pomimo wykonywania jednakowej pracy.
W pozwanym szpitalu (nazwa komórki organizacyjnej) nie ma podziału obowiązków ani czynności na określone osoby. Każda z pielęgniarek ma formalnie przydzielony przez pracodawcę tożsamy zakres czynności, obowiązków i uprawnień. Zadania w (nazwa komórki organizacyjnej) nie są przypisywane do konkretnych pielęgniarek, realizują je one naprzemiennie. Wszystkie pielęgniarki mają jednakowe stanowiska. Zarówno ja, jak i pielęgniarki faworyzowane przez pracodawcę, pracujemy w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę. Ze względu na konieczność zapewnienia całodobowej opieki każda z pielęgniarek pracuje w dzień, w porze nocnej, też w święta. Wszystkie pracujemy przy pomocy tego samego sprzętu, używając jednakowych narzędzi pracy, a praca wykonywana jest w tym samym miejscu. (…)
