Wynagrodzenia w podmiotach leczniczych

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych jest organizacją, która powinna walczyć o należne miejsce zawodu pielęgniarki i położnej w systemie wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych. Ten związek powinien szczególnie dbać o sprawiedliwe płace pielęgniarek i położnych ze względu na zakres obowiązków, które wykonują. Obowiązki zawodowe powinny natomiast wynikać z zakresu odpowiedzialności i uprawnień. Powyższe
czynniki powinny mieć zasadniczy wpływ na wysokość wynagrodzeń poszczególnych pielęgniarek i położnych. Niestety, powyższa „oczywista oczywistość” nie spotkała się ze zrozumieniem działaczy związku pielęgniarek.

Związek uznał, że wynagrodzenie pielęgniarek powinno być determinowane przez posiadane… wykształcenie.

I w ten sposób związek pielęgniarek wraz z 8 innymi związkami zawodowymi wchodzącymi w skład tzw. porozumienia zawodów medycznych dokonał poniższego podziału pielęgniarek i położnych na grupy i przypisał im współczynniki pracy. Obrazuje to tabela, którą znajdziesz we wrześniowym wydaniu Gazety na stronie 2.

Ten podział autorstwa porozumienia zawodów medycznych (PZM), w skład którego wchodził związek pielęgniarek – OZZPiP, jest początkiem zła w zakresie polityki płacowej w ochronie zdrowia.

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych jako jedyna kwestionowała publicznie siatkę płac opracowaną przez PZM i kierowała do Porozumienia m.in. poniższe pytanie: Do jakiej grupy, według PZM, ma być przypisana pielęgniarka lub położna z tytułem magistra, która nie posiada specjalizacji?

Odpowiedź jest oczywista i sprowadza się do stwierdzenia: (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych potraktowało magistra pielęgniarstwa i położnictwa na równi z pielęgniarką z wykształceniem średnim! Co ciekawe, Porozumienie w powyższym zakresie w odmienny sposób potraktowało inne zawody medyczne. W ich przypadku tytuł magistra powodował przypisanie współczynnika pracy wyższego niż w przypadku posiadania wykształcenia średniego (np. zawód fizjoterapeuty).

Teraz przyjrzyjmy się, w jaki sposób związek pielęgniarek – OZZPiP w ramach porozumienia zawodów medycznych zróżnicował wynagrodzenia pielęgniarek i położnych, które wykonują takie same zadania na szpitalnych oddziałach. (…)