Pielęgniarki, podpisując tę umowę, proszą się o kłopoty

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych, w bieżącym numerze Gazety Pielęgniarek i Położnych publikuje jeden z fragmentów umowy kontraktowej, których projekty są ogłaszane przez podmioty lecznicze na swoich stronach internetowych. Analiza treści przedmiotowego cytatu z umowy wymaga krótkiego komentarza redakcji pielegniarki.info.pl. Często podkreślamy, że pielęgniarka nie jest niewolnikiem podmiotu leczniczego, z którym podpisała umowę kontraktową.

W punkcie 1 zapisano karę umowną za… „naruszenia przez Przyjmującego zamówienie obowiązków określonych niniejszą umową, w tym m.in.”. Bardzo dziwna to konstrukcja legislacyjna. Co mamy rozumieć pod zwrotem „w tym m.in.”? Naruszenia umowy, za które szpital może na pielęgniarkę nałożyć karę, powinny być wymienione w umowie i być katalogiem zamkniętym. Powyższy sposób uregulowania kar jest zdecydowanie niekorzystny dla pielęgniarki. Kara za „nienależyte” wykonanie umowy, to tak nieprecyzyjne określenie, że pozostawia po stronie szpitala możliwość wręcz nieograniczonego nakładania przedmiotowej kary na pielęgniarkę.

Jeszcze kilku zdań komentarza wymaga zapis w punkcie drugim. W tym przypadku szpital może karać pielęgniarkę za „nierzetelne” prowadzenie dokumentacji medycznej. Konia z rzędem temu, kto jest w stanie zdefiniować użyty w umowie zwrot „nierzetelne prowadzenie dokumentacji”. Zdaniem jednej osoby w konkretnym przypadku mogło dojść np. do pomyłki pisarskiej, a według drugiej – już do „nierzetelnego prowadzenia dokumentacji”.