O ile wzrośnie kwotowo podstawa pracowników podmiotów leczniczych.
Publikujemy fragmenty wypowiedzi podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. organizacji ochrony zdrowia z dnia 3 czerwca 2025 r.
Przewodnicząca poseł Józefa Szczurek-Żelazko (PiS):
(…)
Szanowni państwo, przechodzimy teraz do rozpatrzenia informacji ministerstwa na temat realizacji ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w podziale na poszczególne grupy zawodowe oraz jej skutków finansowych. Poproszę przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia. Rozumiem, że z kierownictwa Ministerstwa Zdrowia nie mamy nikogo, natomiast są państwo dyrektorzy i to państwo będą prezentować tę informację. Pan prezes NFZ też przedstawi swoje stanowisko.
Temat bardzo ważny, ponieważ 1 lipca, czyli niebawem, pracownicy podmiotów leczniczych oczekują na konkretne działania w tym zakresie mające na celu zmianę uposażeń wynikających z tej ustawy, która była wprowadzona w 2017 r. Pamiętamy, że mimo różnych niedogodności związanych z funkcjonowaniem tej ustawy wyraźnie zmieniła ona sytuację pracowników ochrony zdrowia. Przed wejściem w życie tej ustawy wynagrodzenia były bardzo różnej wysokości. Niedobory pracowników ochrony zdrowia wynikały też z tego, że wiele osób, profesjonalistów medycznych w różnych zawodach, nie chciało podejmować pracy w polskim systemie ochrony zdrowia, szczególnie w publicznym systemie, ze względu na bardzo niskie wynagrodzenia.
Od 2017 r. sytuacja wyraźnie się zmieniła. Poprawił się status finansowy pracowników ochrony zdrowia. To oczywiście było związane z wieloma problemami. Pracodawcy musieli wykazać się dużą aktywnością w tym zakresie, żeby zrealizować postanowienia ustawowe, za co bardzo serdecznie dziękuję, chociaż wiem, że w wielu zakładach te problemy nadal są, nadal są spory sądowe. Chcielibyśmy więc jako podkomisja usłyszeć informację Ministra Zdrowia o tym, w jaki sposób będzie realizowana ta ustawa w tym roku, bo już nie niespełna miesiąc jest do dnia, kiedy to zobowiązanie ustawowe musi być wypełnione. Ponadto chcemy wiedzieć, jak Narodowy Fundusz Zdrowia przygotowuje sposób finansowania tych zobowiązań wynikających z ustawy.
Bardzo proszę, może na początek przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia. Nie wiem, kto z państwa. Czy już ustaliliście, kto będzie odpowiadał? Pan dyrektor Jakub Bydłoń. Nie zmieniło się nazwy, panie dyrektorze? To bardzo proszę do protokołu się przedstawić.
Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego Ministerstwa Zdrowia Jakub Bydłoń:
Tak jak powiedziała pani przewodnicząca, ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działa już od jakiegoś czasu. Od roku 2022 mamy w tej ustawie art. 3a, który określa sposób corocznego waloryzowania wysokości najniższych poziomów wynagrodzeń gwarantowanych ustawą. Corocznie na dzień 1 lipca podmiot leczniczy musi dokonać podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych wszystkich tych pracowników wykonujących zawód medyczny oraz tych pracowników, którzy wykonują zawody okołomedyczne w działalności podstawowej, których wynagrodzenia zasadnicze są niższe od najniższych wynagrodzeń określonych jako iloczyn współczynnika pracy, który jest określony w załączniku do ustawy, i kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto w gospodarce narodowej z roku poprzedzającego to ustalenie. W tym roku, zgodnie z komunikatem prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 11 lutego 2025 r., to wynagrodzenie w gospodarce narodowej z roku 2024 wynosi 8181,72 zł, co daje wzrost rok do roku tych najniższych wynagrodzeń o ponad 14,34%.
Jeżeli chodzi o same wzrosty wynagrodzeń, to przekazaliśmy je państwu w materiale. One wynoszą od najwyższego, jeżeli chodzi o grupę pierwszą, ponieważ liczy się to od podstawy, która w zależności od tego, jaki jest współczynnik wysokości określonej jako krotność przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, wynosi… Te wzrosty będą miały wysokość od 1488 zł w przypadku grupy pierwszej, w grupie dziesiątej wzrost wyniesie 667,06 zł. Oczywiście mowa o wynagrodzeniach zasadniczych, czyli od tych wzrostów liczy się potem jeszcze te dodatki, które są dodatkami do wynagrodzenia – ustawowymi oraz zakładowymi. (…)
źródło: sejm.gov.pl
