Pielęgniarka pisze komentarz na Facebooku.

Publikujemy komentarz jednej z pielęgniarek zamieszony na facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych. Rzadko się zdarza aby komentarz składający się z kilkunastu zdań, zawierał tyle banialuków  czyli głupstw, bzdur, nonsensów. Komentarz cytujemy w całości w oryginalnym brzmieniu. 

Podwyżki minimalnej pensji pielęgniarek – jak to działa teraz i jak może być w przyszłości

Do tej pory pensje minimalne w pielęgniarstwie były ustalane według stawek gwarantowanych ustawą z 2017 roku, czyli odpowiadały kwalifikacjom, wykształceniu i doświadczeniu. 

To dawało realną możliwość zarobków adekwatnych do wiedzy i odpowiedzialności.

W przyszłości rząd chce zmienić sposób liczenia podwyżek – nie będzie się już patrzeć na wykształcenie i kwalifikacje, tylko na inne wskaźniki, np. przeciętne wynagrodzenie czy efektywność liczonych punktów kompetencji. To oznacza, że osoby, które inwestowały w edukację i rozwój, mogą stracić najwięcej, bo ich wysiłek nie zostanie odpowiednio wynagrodzony, a pensje zostaną obniżone dla całego środowiska.

Dlaczego tak się może zdarzyć? Bo w środowisku pojawiły się kłótnie, pieniactwo i nierówności, a decydenci chętnie wykorzystają to do ograniczenia kosztów i ujednolicenia płac na niższym poziomie. W efekcie wszystkie pielęgniarki stracą – nawet te, które zrobiły wszystko „jak trzeba”.

Wniosek: inwestowanie w wiedzę i kompetencje jest nadal najpewniejszą ochroną przed spadkiem wynagrodzenia – ale jeśli środowisko nie będzie trzymać się razem, stracimy wszyscy.

Komentarz z dnia 6 stycznia 2026 roku.