Ograniczenie liczby pielęgniarek nastąpi w przeliczeniu „na średnie obłożenie łóżek w oddziale w roku poprzedzającym rok kalendarzowy”.

Obecna wiceminister zdrowia pani Katarzyna  Kęcka osoba, która współpracowała z Polską Federacją Szpitali. Była ekspertem tej organizacji.  Swojego czasu na stronach internetowych pfs.pl głosiła:

Należy zwyczajnie uregulować zatrudnienie opiekunek medycznych w szpitalach oraz dostosować zatrudnienie pielęgniarek do rzeczywistych potrzeb. 

eksperckich wizji. 

To pod jej egidą wypracowano materiał dotyczący kompetencji pielęgniarek 2026. O szczegółach tego dokumentu informujemy czytelników pielegniarki.info.pl w artykułach, które spotykają się z licznymi komentarzami pielęgniarek. Negatywnymi. Artykuły są dostępne w dziale pt. Kompetencje pielęgniarek 2026. 

W przedmiotowym dokumencie napisano między innymi:

Analiza wykorzystania uprawnień poszczególnych zawodów medycznych w określonych obszarach świadczeń gwarantowanych – ze wskazaniem dodatkowych możliwości wykorzystania posiadanych kompetencji, luk regulacyjnych oraz barier organizacyjno-prawnych.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego:

1) Wprowadzenie opiekuna medycznego do warunków realizacji świadczeń (czynności opiekuńczo- pielęgnacyjne i wybrane medyczne) – propozycja 30 % czasu pracy personelu pielęgniarskiego.

2) Ograniczenie liczby pielęgniarek w przeliczeniu na średnie obłożenie łóżek w oddziale w roku poprzedzającym rok kalendarzowy.

3) Opracowanie trzech poziomów kompetencyjnych pielęgniarek i położnych ze wskazaniem czynności zawodowych (pielęgniarka, pielęgniarka kwalifikowana, pielęgniarka specjalistka) – wytyczne dla pracodawców. (…) 

W zakresie komentarza do działalności pani wiceminister oraz głoszonych  opinii można stwierdzić, że mamy za dużo pielęgniarek! Drogą poprawy sytuacji jest zmniejszenie ich liczby na poszczególnych oddziałach szpitalnych. Drugim elementem naprawy obecnej sytuacji jest uporządkowanie kompetencji pielęgniarek w zależności od zaszeregowania do danej grupy siatki płac. (To nie żart!?).  Teraz pielęgniarki na szpitalnych oddziałach robią to samo. Po wprowadzeniu proponowanych przez panią wiceminister zmian jedna pielęgniarka będzie  planować i sprawować, druga organizować i nadzorować, a trzecia monitorować efektywność. 

Co na to izby i związek pielęgniarek?