Co się stało z obietnicą podwyżek dla pielęgniarek z grupy 6 i 5 względem pielęgniarek z grupy 2? Kolejna porażka pani Ptok i Łodzińskiej.
16 marca 2026 roku odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia, podczas którego nie doszło do porozumienia w kwesti zmian tzw. ustawy podwyżkowej.
Bez zgody i porozumienia w obszarze ustawy podwyżkowej, nie będziemy w stanie przeprocedować zmian w odpowiednim czasie, więc na ten moment pozostaje ona w niezmienionej formie. Musimy ponieść koszty z tym związane – podkreśliła podczas posiedzenia wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka
To oznacza, że NFZ będzie musiał pokryć koszty ustawy podwyżkowej w obecnym kształcie. AOTMiT szacuje, że taki wariant od lipca 2026 r. może kosztować ok. 7 mld zł rocznie, czyli ok. 3,5 mld zł w skali drugiego półrocza br.
Brak kompromisu w sprawie ustawy podwyżkowej nie pozostaje obojętny na sytuację płatnika. Mimo rekordowej kwoty na zdrowie w budżecie NFZ w 2025 roku (216 mld zł), aż 33 mld zł pochodziły z dotacji z budżetu państwa. Szacuje się, że 2026 roku kwota dotacji będzie jeszcze wyższa.
W 2022 roku wartość środków przekazanych na podwyżki dla personelu medycznego wyniosła blisko 9,3 mld zł. W 2023 roku narastająco było to już 26,5 mld zł, w 2024 roku – ponad 42 mld zł, w 2025 roku – 58,5 mld zł, a w 2026 roku kwota ta przekroczy 70 mld zł. Placówki medyczne pokrywają koszty podwyżek ze środków, które otrzymują z NFZ na świadczenia zdrowotne.
Ministerstwo Zdrowia podkreśla, że od początku rozmów dotyczących zmian tzw. ustawy podwyżkowej, nie proponowało likwidacji podwyżek ani tym bardziej obniżania wynagrodzeń.
Kolejne posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia zaplanowano na 21 kwietnia br.
źródło: zdrowie/gov.pl
