Wprowadźmy standard codziennej kontrolę położenia PEG-a w badaniu USG wykonywanym przez najbardziej wykształcone pielęgniarki. 

Izba pielęgniarek i ministerstwo zdrowia naciska na rozszerzenie obecnych kompetencji pielęgniarek. Motywacją tych działań jest pozbawienie pielęgniarek z grupy 6 i 5 możliwości składania pozwów sądowych o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Z tym się nie kryje pani Łodzińska (izba) oraz pani Kęcka (ministerstwo). Uwarunkowania i prawdopodobne skutki powyższych działań zarysowaliśmy w felietonie redakcyjnym pielegniarki.info.pl pt. Izba pielęgniarek poprzez radosną legislację doprowadzi do likwidacji drugiej grupy w siatce płac. A może i piątej.

Jakie są owoce działalności ministerialnego zespołu ds. kompetencji pielęgniarek przedstawiamy w licznych artykułach redakcyjnych. Do lektury dwóch ostatnich zapraszamy szczególnie:

– Tylko ta pielęgniarka będzie miała uprawnienia do monitorowania zapisu EKG.

–  Pielęgniarka oceni położenia cewnika w pęcherzu moczowym w badaniu USG.

– Pielęgniarki z grupy 5 i 2 będą zlecać leki. W szpitalu. 

– Pielęgniarce z grupy 2 przypisano kompetencję, która otwiera nowy etap rozwoju medycyny.

Dzisiaj również podzielimy się kolejną zaskakującą informacją z użytkownikami portalu pielegniarki.info.pl. Otóż ministerialny zespół poszedł na całość i przypisał pielęgniarkom z grupy 6 i 5 oraz  2 w zakresie „zgłębnika żołądkowego”. 

Sprawdźmy zatem co wymyślono… Trudno w tej sytuacji użyć pojęcia „wypracowano”… 

Poniżej publikujemy zapisy dotyczące zgłębnika żołądkowego, zawarte w dokumencie przygotowanym przez ministerialny zespół, a który został przekazany stronie pracodawców i społecznej na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia w dniu 16 marca 2026 roku. 

Cytujemy…

Czynności pielęgniarka internistyczna

Grupa 6 Licencjat pielęgniarstwa oraz Grupa 5 Magister pielęgniarstwa  lub pielęgniarka (licencjat lub średnie) ze specjalizacją:

• zakładanie zgłębnika do żołądka oraz monitorowanie jego położenia (za wyjątkiem USG) i drożności, usuwanie zgłębnika.

Grupa 2 Magister pielęgniarstwa ze specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa:

• Ocenia położenia zgłębnika w badaniu USG 
• Wymiana zgłębników niskoprofilowych (np. G-Tube) w żywieniu dojelitowym.

Wnioski: wszystkie pielęgniarki będą miały kompetencje do monitorowania położenia zgłębnika żołądkowego. 

Natomiast TYLKO pielęgniarka z grupy 2 będzie miała kompetencję do oceny położenia zgłębnika żołądkowego w badaniu USG.

To zapewne jest te nowoczesne pielęgniarstwo, którego nadejście głosi ministerstwo i izba pielęgniarek. Pielęgniarki, które wykonują praktykę na szpitalnych oddziałach nigdy nie spotkały się z przypadkiem konieczności dokonywania oceny położenia zgłębnika żołądkowego w badaniu USG.

Rodzi się zatem pytanie: czy zostanie opracowany standard w zakresie opieki nad pacjentem z założonym zgłębnikiem żołądkowym, w którym zostanie określone w jakim przypadku należy dokonać oceny położenia zgłębnika w badaniu USG?

Być może zostanie wprowadzony wymóg obowiązkowego wykonywania USG u pacjentów z założonym zgłębnikiem w celu określenia jego położenia. Powyższe okoliczności są jakże podniecające dla środowiska zawodowego pielęgniarek w kontekście zapowiedzi nadejścia nowoczesnego pielęgniarstwa, które zapewni z pewnością  lepszą jakość wykonywania świadczeń zdrowotnych i tym samym podniesie poziom bezpieczeństwa pacjentów. 

Każdy szpital będzie zabiegał o zatrudnienie pielęgniarki z grupy 2, która będzie miała kompetencje do oceny położenia zgłębnika w badaniu USG. 

Można jeszcze pomyśleć o dodatkowych kompetencjach dla pielęgniarek z grupy 2 aby wykorzystać ich wykształcenie. Np. wprowadzić codzienną kontrolę położenia PEG-a w badaniu USG. Tak aby szpital nie miał oporów do zatrudniania pielęgniarek, którym będzie musiał zapłaci ponad 5 tys. więcej niż pielęgniarkom, które nie będą miały kompetencji do stosowania w swojej pielęgniarskiej praktyce aparatu USG. 

Jakże wielka musi być determinacja kierownictwa ministerstwa zdrowia – podobno nie polityków a fachowców – aby zatuszować nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek.