Zespół ministerialny powołany do opracowania podziału kompetencji pomiędzy pielęgniarki z poszczególnych grup siatki płac zapisze się już na zawsze w historii polskiego pielęgniarstwa. Zresztą sami sprawdźcie…
Izba pielęgniarek i ministerstwo zdrowia naciska na rozszerzenie obecnych kompetencji pielęgniarek. Motywacją tych działań jest pozbawienie pielęgniarek z grupy 6 i 5 możliwości składania pozwów sądowych o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Z tym się nie kryje pani Łodzińska (izba) oraz pani Kęcka (ministerstwo). Uwarunkowania i prawdopodobne skutki powyższych działań zarysowaliśmy w felietonie redakcyjnym pielegniarki.info.pl pt. Izba pielęgniarek poprzez radosną legislację doprowadzi do likwidacji drugiej grupy w siatce płac. A może i piątej.
Jakie są owoce działalności ministerialnego zespołu ds. kompetencji pielęgniarek przedstawiamy w licznych artykułach redakcyjnych. Do lektury dwóch ostatnich zapraszamy szczególnie:
– Tylko ta pielęgniarka będzie miała uprawnienia do monitorowania zapisu EKG.
– Pielęgniarka oceni położenia cewnika w pęcherzu moczowym w badaniu USG.
Dzisiaj podzielimy się szczególną informacją z użytkownikami portalu pielegniarki.info.pl. Zespół wypracował między innymi dokument pt. „Pielęgniarka chirurgiczno-operacyjna”. Zawarto w nim podział kopmetencji ze względu na zaszeregowanie w siatce płac(!?).
Pielęgniarka – 6 grupa siatki płac.
Poziom wykształcenia:
- licencjat pielęgniarstwa lub
- pielęgniarka lub
- pielęgniarka dyplomowana.
Pielęgniarka kwalifikowana – 5 grupa siatki płac.
Poziom wykształcenia:
1. PIELĘGNIARKA PO KURSIE KWALIFIKACYJNYM (KK ukończony do roku……….)
lub
2. MAGISTER PIELĘGNIARSTWA (bez kryterium czasowego )
lub
3. PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARKA DYPLOMOWANA ZE SPECJALIZACJĄ/ LICENCJATPIELĘGNIARSTWA ZE SPECJALIZACJĄ ( tytuł specjalisty uzyskany do roku……..).
Pielęgniarka kliniczna – 2 grupa siatki płac.
MAGISTER PIELĘGNIARSTWA PO SPECJALIZACJI
Pielęgniarki klinicznej nie należy utożsamiać z:
– pielęgniarką APN
– pielęgniarką pracującą wyłącznie w podmiocie klinicznym.
Sprawdźmy zatem w jaki sposób powyższym grupom pielęgniarek przydzielono uprawnienia/kompetencje:
Grupa 6:
Wykonanie toalety drzewa oskrzelowego systemem otwartym i/lub zamkniętym u pacjenta w określonych stanach klinicznych, monitorowanie ciśnienia w mankiecie uszczelniającym rurkę intubacyjną.
Grupa 5:
Przygotowanie sprzętu i urządzeń do wdrożenia wentylacji mechanicznej nieinwazyjnej i inwazyjnej oraz wykonanie testów poprawności pracy tego sprzętu.
Grupa 2:
Wykonanie USG w celu lokalizacji rurki intubacyjnej.
To nie żart – zachowano oryginalną treść dokumentu opracowanego przez ministerialny zespół ds. opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych.
