Oficjalne dane w zakresie wynagrodzeń całkowitych pielęgniarek i położnych w przeliczeniu na jeden etat.  

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji przekazała na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony zdrowia informację w zakresie wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych. Opracowanie powstało na podstawie danych przekazanych przez 25% podmiotów leczniczych, w tym około 700 szpitali. 

Z danych podanych przez Agencję wynika, że:

Mediana wynagrodzeń brutto w grupie 2 pielęgniarek na etat wynosi 15 305 zł, a najczęściej występujący przedział to 15 000-15 500 zł, ale  też odnotowano w tej grupie wynagrodzenia na poziomie ok. 20 tysięcy zł brutto. 

W grupie 5 mediana wynosi 12 322 zł brutto na etat. Najczęściej występujący przedział wynagrodzeń to 12 500-13 000 zł. 

Mediana wynagrodzeń w grupie 6 wynosi 10 902 zł brutto na etat, a przedział wynagrodzeń kształtuje się na poziomie 11 000-11 500 zł. 

Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych 

Z zestawienia powyższych zarobków pielęgniarek i położnych wynika, że płace personelu pielęgniarskiego nie mają nic wspólnego z prawem i sprawiedliwością. Tylko tyle, że obecny system wynagradzania wprowadził PiS a jego twarzą była pielęgniarka pani Józefa Szczurek-Żelazko. Natomiast sama siatka płac (jej lewa strona – czyli podział na grupy) powstała przy pełnej akceptacji związku pielęgniarek i położnych (OZZPiP). W 2016 roku jedna z działaczek związku radośnie poinformowała personel pielęgniarski, że część środowiska pielęgniarskiego nie będzie zadowolona ale trzeba było jakiś kompromis zawrzeć. 

Od tego kompromisu mija 10 lat. Ludzkiej krzywdy i niesprawiedliwości. Związek i izba pielęgniarek odtrąbiły w 2026 roku ogromny sukces bo udało się zablokować nowelizację siatki płac.   

Wspomnieć należy, że różnice (stan na luty 2026) wynikające z powyżej zaprezentowanego opracowania Agencji od 1 lipca 2026 roku ulegną zwiększeniu.