Zasady zatrudniania pielęgniarek – trzy zasadnicze pytania, na które nikt nie udzielił odpowiedzi.
W jednej z interpelacji poselskich zadano kilkanaście pytań. Przytaczamy trzy z nich. Odpowiedzi nie padły w debacie nad ustawą. Poniżej przytaczamy znamienną wypowiedź byłego wiceministra zdrowia.
1. Jakie jest uzasadnienie objęcia nowymi regulacjami również pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, skoro deklarowanym celem projektu jest przede wszystkim uporządkowanie zasad udzielania świadczeń na podstawie kontraktów i ograniczenie nadużyć związanych z zatrudnieniem personelu medycznego?
2. W jaki sposób ministerstwo zamierza rozwiązać problem koordynacji czasu pracy osób zatrudnionych u kilku świadczeniodawców, tak aby zapewnić przestrzeganie minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego? Kto będzie odpowiadał za weryfikację łącznego czasu pracy oraz zapobieganie sytuacjom, w których grafiki ustalane przez różnych pracodawców nie zapewniają pracownikowi należnego odpoczynku?
3. Czy ministerstwo przeprowadziło ocenę wpływu projektowanych regulacji na liczbę zatrudnionych pielęgniarek, położnych i innych pracowników medycznych, w tym na ryzyko rozwiązywania umów, ograniczania wymiaru zatrudnienia oraz odpływu kadr do sektora prywatnego?
źródło: sejm.gov.pl
Cytujemy wypowiedź byłego wiceministra zdrowia, na posiedzeniu Senatu w dniu 6 listopada 2026 roku, która dotyczy przedmiotowej ustawy.
Senator Wojciech Konieczny:
Bardzo wiele osób ma wątpliwości. Bardzo wiele osób zgłasza swoje wątpliwości co do zakresu tej ustawy. Dlaczego ona dotyka tak wielu miejsc, tak wielu punktów, skoro miała być reakcją na nieprawidłowości, które powstały w tym obszarze pracy lekarzy, który jest obszarem pracy kontraktowej?
Tam rzeczywiście pojawiły się te bardzo wysokie, przekraczające akceptację społeczeństwa kontrakty, te milionowe i większe zarobki, te ogromne kwoty, procenty od procedur itd. To wszystko rzeczywiście było za wysokie i patologiczne, jak najbardziej należy z tym walczyć. Tylko nie wiadomo, czemu ustawa dotyka etatów i dlaczego jest tak skomplikowana.
Dlaczego jest tu np. tyle oświadczeń, tyle tych wszystkich dokumentów składanych pod takimi wielkimi rygorami? (…)
Ustawa jest bardzo restrykcyjna. Powinna dotyczyć kontraktów, powinna dotyczyć kontroli czasu pracy, weryfikacji tych kontraktów, tego wszystkiego, co wyszło na jaw przy okazji afery w Szpitalu Południowym. To jest to, co należało w polskiej ochronie zdrowia poprawić. Nie wiadomo, dlaczego ustawa jest tak rozbudowana, my tego nie wiemy. Ale jest, jak jest. (…)
Proszę państwa, także z takiego, bym powiedział, politycznego punktu widzenia ta ustawa jest przyjmowana w sposób niewłaściwy. Obojętnie, jak dobra będzie wola wszystkich ludzi, czyli lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów, laborantów, wszystkich objętych tą ustawą, dyrektorów szpitali, dyrektorów oddziałów wojewódzkich NFZ, no, wszystkich, którzy będą uczestniczyć w tym procesie, to i tak ten proces wywoła chaos w polskich szpitalach, i tak wywoła zamieszanie, i tak spowoduje utrudnienia w funkcjonowaniu ochrony zdrowia, i to w czasie, kiedy spokój w ochronie zdrowia jest bardzo potrzebny. (…)
źródło: senat.gov.pl
