Jakie szpital przedstawił argumenty w obronie powyższej tezy? Czy
pielęgniarki z grupy 5 i 6 wykonują pracę o niższej jakości?
Do jakich wniosków doszedł sąd?

Wyrok Sądu Rejonowego z 2026 roku. Poniżej cytujemy drugi fragment uzasadnienia do wyroku. Pierwszy zawarliśmy w artykule pt. Sąd o pielęgniarkach: sam fakt posiadania tytułu magistra nie uprawnia do wyższego wynagrodzenia.

(…) Dowody zgromadzone w sprawie potwierdziły, że wszystkie osoby zatrudnione u pozwanego na stanowiskach pielęgniarek i/lub pielęgniarzy miały taki sam zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności. 

Pracowały w tym samym wymiarze czasu pracy i często zastępowały się.

Pracodawca układając grafiki, czy też powierzając pielęgniarkom wykonanie określonych czynności, nie brał pod uwagę ich wykształcenia. Przyznała to wprost koordynatorka i kierownik bloku operacyjnego.

Podsumowując, praca skarżących szpital pielęgniarek jeśli chodzi rodzaj, ilość, zakres obowiązków i kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku była jednakowa jak praca pielęgniarek z wyższym wykształceniem i specjalizacją, pobierających wynagrodzenie zasadnicze znacznie wyższe.

Uwzględniając powyższe, pozwany domagając się oddalenia powództwa, powinien wykazać, że wykształcenie poszczególnych pielęgniarek/pielęgniarzy było cechą relewantną przy udzielaniu świadczeń medycznych.

Pozwany szpital argumentował, że praca pielęgniarek z wyższym wykształceniem oraz specjalizacją była jakościowo lepsza aniżeli praca pielęgniarek nie posiadających takiego wykształcenia, w tym powódek.

Okoliczności te nie zostały udowodnione.

Przeprowadzone postępowanie dowodowe nie potwierdziło, że pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją do końca 2023 r. były wyłącznie zobowiązane do prowadzenia szkoleń,  opieki nad studentami, lub też, że wykonywały obowiązki lidera, która to instytucja zaczęła być wprowadzana dopiero wiosną 2024r.

Twierdzenia pozwanego szpitala co do lepszej jakości pracy opierały się na założeniu, że osoby z wyższym wykształceniem i specjalizacją miały znacznie większą wiedzę teoretyczną, którą mogły wykorzystać w praktyce. Oczywiście trudno odmówić racji tezie o szerszej wiedzy teoretycznej posiadanej przez pielęgniarki z wyższym wykształceniem i specjalizacją w porównaniu z pielęgniarkami mającymi wykształcenie średnie medyczne. 

Istotne dla rozstrzygnięcia nie było jednak wykazanie posiadania szerszej wiedzy teoretycznej, lecz udowodnienie, że wiedza ta była w praktyce wykorzystywana, co przekładało się na ilość i/lub jakość pracy.

Dowodów na powyższe nie zaoferowano. Wynikało to przede wszystkim ze specyfiki pracy pielęgniarek operacyjnych, które wiedzę teoretyczną – na bloku operacyjnym – mogą wykorzystywać w bardzo ograniczonym zakresie. (…) 

źródło: orzeczenia.ms.gov.pl