Niezależnie od rodzaju zatrudnienia, w ramach którego jest wykonywany zawód pielęgniarki lub położnej. 

Pod treścią interpelacji poselskiej w zakresie „wprowadzenia maksymalnych limitów czasu pracy personelu medycznego” redakcja pielegniarki.info.pl zamieściła sondę: czy jesteś za wprowadzeniem ograniczeń w zakresie czasu pracy pielęgniarek i położnych?

Dotychczasowy wynik sondy (nadal można głosować, sonda umieszczona na końcu artykułu): 209 głosów za, 106 przeciwnych wprowadzeniu ograniczeń w zakresie czasu pracy pielęgniarek i położnych. Natomiast 7 głosów oddano za opcją – nie mam zdania. 

Z dotychczas oddanych głosów w sondzie wynika, że prawie 2/3 pielęgniarek i położnych jest zwolennikami wprowadzenia ograniczeń w zakresie czasu pracy. Ponad 1/3 jest przeciwna. Zapraszamy do dalszego oddawania głosów. 

Zwracamy także uwagę na fakt, że izba lekarska stoi na stanowisku, że trzeba powyższą kwestię uregulować zapisami legislacyjnymi. Jaka jest konkretna propozycja izby? Obecnie lekarze zatrudnieni na etacie mogą pracować 48 godzin tygodniowo, a po podpisaniu klauzuli opt-out 78 godzin. „Tymczasem lekarze na kontraktach, a wśród specjalistów jest nas na kontraktach 75 proc., nie mają dziś żadnych ograniczeń czasu pracy i mogą dyżurować w zasadzie nieprzerwanie” – uważa prezes Izby Lekarskiej. 

Wobec powyższego samorząd lekarski domaga się „położenia temu kresu i  wnioskuje o ujednolicenia maksymalnego czasu pracy niezależnie od formy zatrudnienia. Miałoby to być 78 godzin tygodniowo, czyli nieco ponad 300 godzin miesięcznie.

Czy takie same obostrzenia w zakresie wymiaru tygodniowego czasu pracy powinny zostać wprowadzone dla pielęgniarek i położnych? 

Zapraszamy do dyskusji oraz do oddania głosu w poniższej sondzie.