Zobacz komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych.

Posiedzenie sejmowej Komisji Zdrowia – 2 lipca 2026 roku. 

(…) Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok:

Dzień dobry, Krystyna Ptok, Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, przewodnicząca.

Ja tu chcę zaoponować, że wina leży w ustawie o najniższych wynagrodzeniach – winna jest ustawa o zakresie finansowania NFZ. To jest składowa różnych przyczyn. Zgadzam się z panem posłem Piechą, że przede wszystkim rolę tu gra strona przychodowa NFZ i składka, którą powinniśmy wszyscy płacić solidarnie do tego funduszu. 

Natomiast gdybyśmy wszyscy byli zatrudnieni na umowę o pracę, to nie byłoby kominów płacowych. Jako organizacja związkowa zrzeszona w zespole trójstronnym mówimy o nałożeniu ograniczeń w zakresie umów cywilnoprawnych. (…) 

źródło: sejm.gov.pl 

Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych

Co do poziomu merytorycznego wypowiedzi przewodniczącej związku pielęgniarek należy wskazać na realia w zakresie skutków ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Pani przewodnicząca uważa, że gdyby wszyscy byli zatrudnieni na umowę o pracę to by nie było „kominów płacowych”.  

Zatem zadajemy pani Ptok jedno pytanie: jak opisze pani różnicę w wynagrodzeniu pielęgniarek zatrudnionych na umowę o pracę, zaszeregowanych do grupy 6 i 2 po 1 lipca 2026 roku? Jako „kominy płacowe”?  Czy może to nie są jeszcze kominy płacowe? 

Przypomnijmy zatem pani Ptok, że różnica w pensji zasadniczej pomiędzy grupami pielęgniarek w siatce płac wzrosła od pierwszego lipca 2026 roku do 3116 zł. Ponad 3 tys. różnicy na wynagrodzeniu dla pracowników wykonujących taką samą pracę! Wraz z pochodnymi oraz składkami na ZUS (od tego zależy wielkość emerytury) różnica ta wzrosła do 5,3 tys. złotych. 

Z drugiej strony zarzuca pani ministerstwu zdrowia brak konkretów w zakresie zamierzeń legislacyjnych mających na celu ograniczenie zarobków oraz wymiaru czasu pracy w ochronie zdrowia. Natomiast pani przewodnicząca może chlapnąć w sejmie: „o nałożeniu ograniczeń w zakresie umów cywilnoprawnych”.  Nie podając żadnych konkretów… 

Ale bądźmy obiektywni… Co do konkretów to napisała pani pismo do pracodawców z informacją, że podwyżki od 1 lipca 2026 roku nie obejmują pielęgniarek kontraktowych oraz na umowach zlecenia. Więcej informacji w artykule pt. Związek pielęgniarek sięgnął dna…