W tym zakresie ustawa jest czytelna. Cytuję:

’Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:

5)  wynagrodzenie – wynagrodzenie wypłacane osobom:
a)    zatrudnionym u świadczeniodawcy na podstawie umowy o pracę wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy’

Wobec powyższego pracodawcy otrzymali środki finansowe na podwyżki płac brutto.

Wyrażanie pogladów, że ustawa nie reguluje tej kwestii jest manipulacją, majacą na celu wprowadzenie w błąd pracowników ochrony zdrowia. Każdej pielęgniarce i położnej należy się podwyżka od pensji zasadniczej brutto. Pracodawcy na takie podwyżki otrzymali środki finansowe z NFZ.

Mariusz Mielcarek

Zobacz:

Informator Portalu Pielęgniarek i Położnych – Podwyżki 2006 – Przewodnik po ustawie o podwyżkach w ochronie zdrowia.

Minister zdrowia zapowiada naprawianie błędów w ustawie o podwyżkach w ochronie zdrowia.

Przedstawiciele naszej grupy zawodowej powinni forsować wariant, polegajacy na włączeniu 30% podwyżki do uposażenia zasadniczego.

W jaki sposób wpłyną na podniesienie standardu życiowego pielęgniarek i położnych zapowiadane 30% podwyżki w ochronie zdrowia?

Pytania do ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń.

Każdy pracownik ochrony zdrowia może sprawdzić ile jego zakład pracy otrzyma środków finansowych na podwyżki wynagrodzeń.