Witam Pana, pragnę poinformować o wynikach negocjacji płacowych w naszym szpitalu. Związki zawodowe, a jest ich 10, doszły do porozumienia w dniu wczorajszym. Cały biały personel dostaje po 34% podwyżki- zarówno lekarze, pielęgniarki, technicy i diagności. Udało się związkom dojść do porozumienia- na szczęście, ponieważ w przeciwnym przypadku dyrektor mógłby zrobić wszystko według własnego projektu. Na przykład ująć podwyżkę jako formę dodatku do pensji- bez tzw. Pochodnych. Podwyżkę mamy dostać do 10 listopada. Oczywiście i tradycyjnie poszkodowani i niedocenieni poczuli się lekarze, żądając większej podwyżki. Zgodzili się na obecne warunki z zastrzeżeniem, że jeśli podwyżka styczniowa lub lutowa będzie miała miejsce, żądają zróżnicowania pensji na personel biały i niebiały. Pozdrowienia.

Imię i Nazwisko autora listu do wiadomości redakcji

Zobacz też: 

Redukuje się ilość piel. koordynujących, oddziałowych i przełożonych. Oddziałowa jedna na 4 oddziały. Zemsta?

Korespondent Portalu informuje: W Akademickim Szpitalu Klinicznym, w którym na oddziale IT wszystkie pielęgniarki złożyły wypowiedzenia z pracy dyrekcja wprowadza zmiany organizacyjno – personalne.

15 października 2006 r.- Naczelna pielęgniarka nie jest już naczelną, ale Dyrektorem ds. Pielęgniarstwa. Jednym z 8 dyrektorów w ASK. Sprawa likwidacji etatów pielęgniarek zarządzających pozostaje do wyjaśnienia i jak do tej pory nic konkretnego nie wiadomo.