Proszę o wyjaśnienie: dyrektor szpitala za podstawę obliczeń podwyżki wziął pod uwagę ostatni kwartał przed ustawa czyli przed 22 lipcem są to miesiące: kwiecień, maj, czerwiec. Ja wtedy byłam na opiece i na L4 w związku z tym mam niewielka podwyżkę 600 zł. brutto bez włączenia do podstawy czy konieczne musiało być liczenie podwyżki z tego właśnie kwartału a nie z najlepszych miesięcy proszę o pilna odpowiedź!

Odpowiedź redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych

Jeśli w wyniku takiego potraktowania przez pracodawcę dostała Pani mniejszą podwyżkę niż koleżanki to takie postępowanie jest niesprawiedliwe. Ustawa o podwyżkach nie przewiduje takiego mechanizmu podwyżkowego. Co prawda ustawa pozostawia pracodawcy decyzję co do sposobu rozdziału środków finansowych na podwyżki dla poszczególnych pracowników, ale musi być to przeprowadzone w zgodzie z chociażby zdrowym rozsądkiem!  Powinna Pani zwrócić sie do pracodawcy z wnioskiem o pisemne umotywowanie takiego Pani potraktowania.

Pozdrawiam i życzę rozwiązania tej nie zawinionej przez Panią kłopotliwej sytuacji

Mariusz Mielcarek