300 zł dla pielęgniarek na OIOM, bloku operacyjnym, salach zabiegowych. Na oddziałach 100 zł.

1 min czytania
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Dzisiejsze rozmowy związkowców z dyrekcją rybnickiego szpitala zakończyły się fiaskiem. To oznacza, że widmo strajku pracowników WSS nr 3 staje się coraz bardziej realne. Poszło o wynagrodzenia dla pielęgniarek.

Więcej czytaj na: rybnik.com.pl w artykule pt:. WSS nr 3: nici z porozumienia. Rozpoczyna się pogotowie strajkowe

Komunikat w tej sprawie wydała też dyrekcja WSS nr 3 w Rybniku, który publikujemy poniżej:

W związku z zakończeniem w dniu 25.04.2019r. kolejnej tury rozmów Strony sporu sprecyzowały swoje stanowiska.

Strona społeczna złożyła propozycję zawieszenia akcji protestacyjnej do września 2019r. i podjęcie w tym miesiącu dalszych rozmów dotyczących wszystkich postulatów, pod warunkiem zawarcia porozumienia częściowego dot. zrealizowania postulatów ekonomicznych poprzez:

– podwyżkę od 1.06.2019r. dla całej Załogi Szpitala (wraz z pielęgniarkami i położnymi zatrudnionym na OIT, Bloku Operacyjnym, Trakcie Porodowym Stacji Dializ, Sali Zabiegowej Oddziału Okulistyki, Laryngologii i Urologii ) o 300 zł.,

– podwyżkę dla pozostałych pielęgniarek zatrudnionych na Oddziałach o 100 zł., przy czym wzrost ten nie wyklucza wzrost wynagrodzeń wszystkich pielęgniarek o 100 zł. wynikający z przepisów rozporządzeń regulujących wzrost systemowy wynagrodzeń pielęgniarek,

Pracodawca zaproponował dwie wersje porozumienia częściowego, w ramach którego akacja protestacyjna zostałaby zawieszona do stycznia 2020r. i wtedy nastąpiłby powrót do dalszych negocjacji i oraz wprowadziłby:

– podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników o 180 zł. od 1.06.2019r. lub

– podwyżkę dla wszystkich pielęgniarek o 100 zł., a dla wszystkich pozostałych pracowników o 250 zł. również od 1.06.2019r.

– zagwarantowanie automatycznych podwyżek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, którzy w styczniu danego roku nie będą otrzymywali minimalnego wynagrodzenia określanego przepisami ustawowymi.

Na tym spotkanie zakończono, zaś Strona Społeczna na piśmie wniosła o złożenie ostatecznej pisemnej propozycji Pracodawcy do 29.04.2019r.

źródło: rybnik.com.pl



Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8189 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Innowacyjne sposoby na poprawę higieny rąk

2 min czytania
Pracownicy ochrony zdrowia są narażeni na częsty kontakt z patogenami – poprzez przebywanie z pacjentami, dotykanie newralgicznych powierzchni np. klamek czy poręczy…
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – minister zdrowia chce pomóc dyrektorom szpitali w klasyfikacji stanowisk pielęgniarek w siatce płac.

1 min czytania
Wiceminister zdrowia o opracowaniu standardu klasyfikacji stanowisk pracy pielęgniarek do danej grupy siatki płac… Publikujemy wypowiedź wiceministra zdrowia pana Marka Kos na…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych

Izba pielęgniarek współpracowała z Collegium Humanum.

1 min czytania
Działalność samorządu pielęgniarek Patronat nad studiami MBA Zarządzanie w Ochronie Zdrowia w Collegium Humanum objęła między innymi Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych……
Komentarze