300 zł dla pielęgniarek na OIOM, bloku operacyjnym, salach zabiegowych. Na oddziałach 100 zł.

1 min czytania
AktualnościWynagrodzenia pielęgniarek

Dzisiejsze rozmowy związkowców z dyrekcją rybnickiego szpitala zakończyły się fiaskiem. To oznacza, że widmo strajku pracowników WSS nr 3 staje się coraz bardziej realne. Poszło o wynagrodzenia dla pielęgniarek.

Więcej czytaj na: rybnik.com.pl w artykule pt:. WSS nr 3: nici z porozumienia. Rozpoczyna się pogotowie strajkowe

Komunikat w tej sprawie wydała też dyrekcja WSS nr 3 w Rybniku, który publikujemy poniżej:

W związku z zakończeniem w dniu 25.04.2019r. kolejnej tury rozmów Strony sporu sprecyzowały swoje stanowiska.

Strona społeczna złożyła propozycję zawieszenia akcji protestacyjnej do września 2019r. i podjęcie w tym miesiącu dalszych rozmów dotyczących wszystkich postulatów, pod warunkiem zawarcia porozumienia częściowego dot. zrealizowania postulatów ekonomicznych poprzez:

– podwyżkę od 1.06.2019r. dla całej Załogi Szpitala (wraz z pielęgniarkami i położnymi zatrudnionym na OIT, Bloku Operacyjnym, Trakcie Porodowym Stacji Dializ, Sali Zabiegowej Oddziału Okulistyki, Laryngologii i Urologii ) o 300 zł.,

– podwyżkę dla pozostałych pielęgniarek zatrudnionych na Oddziałach o 100 zł., przy czym wzrost ten nie wyklucza wzrost wynagrodzeń wszystkich pielęgniarek o 100 zł. wynikający z przepisów rozporządzeń regulujących wzrost systemowy wynagrodzeń pielęgniarek,

Pracodawca zaproponował dwie wersje porozumienia częściowego, w ramach którego akacja protestacyjna zostałaby zawieszona do stycznia 2020r. i wtedy nastąpiłby powrót do dalszych negocjacji i oraz wprowadziłby:

– podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników o 180 zł. od 1.06.2019r. lub

– podwyżkę dla wszystkich pielęgniarek o 100 zł., a dla wszystkich pozostałych pracowników o 250 zł. również od 1.06.2019r.

– zagwarantowanie automatycznych podwyżek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, którzy w styczniu danego roku nie będą otrzymywali minimalnego wynagrodzenia określanego przepisami ustawowymi.

Na tym spotkanie zakończono, zaś Strona Społeczna na piśmie wniosła o złożenie ostatecznej pisemnej propozycji Pracodawcy do 29.04.2019r.

źródło: rybnik.com.pl



Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8887 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarki o równym wynagrodzeniu dla całego personelu pielęgniarskiego.

1 min czytania
Co myślą pielęgniarki o jednym wspólnym współczynniku pracy dla wszystkich pielęgniarek? Publikujemy komentarze zamieszczone na pielegniarki.info.pl popierające i przeciwne zaszeregowaniu całego personelu…
AktualnościSklep Pielęgniarek i Położnych

Styl i funkcjonalność w pracy: porównanie dwóch modnych kompletów medycznych dla pielęgniarek i położnych.

1 min czytania
Komplety medyczne dla pielęgniarek i położnych W tym artykule porównujemy dwa komplety medyczne ze Sklepu Pielęgniarek i Położnych. Pierwszy to komplet medyczny…
Aktualności

Różnice w wynagrodzeniu pielęgniarek wykonujących taką samą pracę są haniebne.

1 min czytania
Pielęgniarka: To bardzo niesprawiedliwe traktowanie pielęgniarek po LM i SM. Przytaczamy kilka wybranych komentarzy pielęgniarek i położnych dotyczących siatki płac, którą do…
Komentarze