3 KWIETNIA: MZ I IZBY PIELĘGNIAREK
ORAZ ZWIĄZEK O URLOPIE SZKOLENIOWYM
3 kwietnia 2019 r. przedstawiciele Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych wskazali Ministrowi Zdrowia Łukaszowi Szumowskiemu i Dyrektor Departamentu Pielęgniarek i Położnych Grecie Kanownik trudności w realizacji Porozumienia z 9 lipca 2018 r.
Poniżej fragment komunikatu:
(…)
Urlop szkoleniowy pielęgniarek i położnych
Projekt ustawy wprowadzający ten urlop jest obecnie w końcowym etapie uzgadniania pomiędzy ministerstwami i w niedługim czasie zostanie przedstawiony do akceptacji Radzie Ministrów. Ministerstwo Zdrowia zobowiązało się, że dołoży wszelkich starań, by uwzględniono zastrzeżenia i uwagi NRPiP oraz OZZPiP w ostatecznym brzmieniu nowelizowanej ustawy.
źródło: prorządowa izba pielęgniarek
wybrał: Mariusz Mielcarek
Warto podkreślić, że 6 marca na portalu informowaliśmy, że w pojekcie nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej zapisano:
USTAWA
z dnia ……………………………………
o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej
Art. 1. W ustawie z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 123, z późn. zm.1) po art. 61 dodaje się art. 61a w brzmieniu:
„Art. 61a. 1. Pielęgniarce i położnej podnoszącej kwalifikacje zawodowe w formach innych niż określone w art. 66 ust. 1, zgodnie z zakresem obowiązków wykonywanych na danym stanowisku pracy, przysługuje, na jej wniosek i za zgodą pracodawcy, urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie, płatny według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
2. Udział pielęgniarki i położnej w formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych innych niż określone w art. 66 ust. 1 potwierdza podmiot prowadzący daną formę podnoszenia tych kwalifikacji.”.
Art. 2. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.
Natomiast w ramach konsultacji społecznych do przedmiotowego projektu ustawy, czytamy:
UWAGI W RAMACH UZGODNIEŃ Z KOMISJĄ WSPÓLNĄ RZĄDU
I SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
Część dokumentu do którego odnosi się uwaga (np. art., nr str., rozdział)
Art. 1 (dodanie art. 61a w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej)
Treść uwagi (propozycja zmian)
W miejsce fragmentu "urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 dni roboczych" wprowadzenie zapisu "urlopu szkoleniowego w wymiarze do 6 dni roboczych"
Uzasadnienie uwagi
Wątpliwości budzi zawarte w OSR zdanie, że regulacja ma charakter nieobligatoryjny. Przy obecnym brzmieniu trudno z tym stwierdzeniem się zgodzić. Zwracamy uwagę, że np. urlop wypoczynkowy też udzielany jest za zgodą pracodawcy, ale ma on obligatoryjny charakter. Proponujemy zatem aby doprecyzować, że 6 dni to maksymalny wymiar płatnego urlopu szkoleniowego.
Stanowisko resortu
Uwaga uwzględniona
źródło: Rządowe Centrum Legislacji
Wniosek:
Zpis w projekcie ustawy "urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni", za zgodą ministerstwa zdrowia został zmieniony na: "urlopu szkoleniowego w wymiarze do 6 dni".
Mariusz Mielcarek
