„Każda z nas wie o ciągłym, systematycznym podnoszeniu kwalifikacji, świat się zmienia, technologie też i my też podążamy za nowymi wyzwaniami.”

W artykule pt. MZ – nowe kompetencje pielęgniarek w zachowawczych oddziałach szpitalnych z podziałem na trzy grupy. opublikowaliśmy kolejne wytyczne odnośnie uprawnień pielęgniarek, które są wynikiem prac zespołu ministerialnego powołanego w styczniu 2026 roku, przez w ministra zdrowia, do spraw opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych.

W odpowiedzi, jedna z pielęgniarek wystosowała apel, którego treść przedstawiamy poniżej.

Szanowne Panie przy biurkach

Może będę niepopularna ale:

1. Pielęgniarki po ukończeniu LM i SM po uzyskaniu dyplomu posiadały wiedzę oraz umiejętności praktyczne do wykonywania kompetencji zawodowych na poszczególnych stanowiskach pracy

2. Pokończyły kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne podnoszące ich kwalifikacje

3. Ukończyły Akademię Medyczną lub Uniwersytet Medyczny zgodnie z wymogami zawartymi w Dyrektywach Unijnych

4. Na skutek wymysłów Pań za biurka pokończyły określone specjalizacje

5. Do której grupy 6 czy 5 zakwalifikujecie Panie pielęgniarki z tytułem doktora?

Odnoszę wrażenie, że nie pracujecie nad skonsolidowaniem środowiska pielęgniarskiego tylko dokonujecie dalszej degradacji zawodu.

Proponuję zmienić pracę przy biurku na pracę przy łóżku chorego. Nie wspomnę o nie opracowanych normach pracy na poszczególnych stanowiskach pracy pielęgniarki. Każda z nas wie o ciągłym, systematycznym podnoszeniu kwalifikacji, świat się zmienia, technologie też i my też podążamy za nowymi wyzwaniami.

Proponuję też pomyśleć i zacząć pracę nad ustawą o chorobach zawodowych i urlopach zdrowotnych.

Nie będę życzyła Paniom dobrej kawy przy biurkach, a wysłuchanie środowiska pielęgniarskiego, pozdrawiam.

źródło: facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych