BOMBA! Szkolenie dla menadżerów i "sióstr oddziałowych" – jak wychwycić i ukrócić proceder, gdy pielęgniarki unikają pracy, wiecznie niezadowolona i demotywująca współpracowników pielęgniarka, jak zakończyć współpracę w sytuacji gdy pielęgniarka grozi sądem. Koncentrujemy się na sprytnych i unikalnych rozwiązaniach.

2 min czytania
AktualnościSzkolenie: jak dyscyplinować pielęgniarki?
BOMBA! Szkolenie dla menadżerów i "sióstr oddziałowych" –  jak wychwycić i ukrócić proceder, gdy pielęgniarki unikają pracy, wiecznie niezadowolona i demotywująca współpracowników pielęgniarka, jak zakończyć współpracę w sytuacji gdy pielęgniarka grozi sądem. Koncentrujemy się na sprytnych i unikalnych rozwiązaniach.

………………………………………………….

W informacji o szkoleniu pt.

 

JAK MOTYWOWAĆ I DYSCYPLINOWAĆ

PIELĘGNIARKI I POŁOŻNE?

.

czytamy miedzy innymi:

Uczestnicy szkolenia Lekarze, siostry oddziałowe,  menadżerowie klinik i przychodni,  osoby zarządzające personelem medycznym

Program szkolenia:

  • Wypracowany zestaw 15 argumentów dyscyplinujących pielęgniarki, które unikają pracy, popełniają błędy  i obcesowo traktują chorych,
  • Podpowiemy jak wydawać i opisywać zalecenia lekarskie, tak aby pielęgniarki wiedziały co mają zrobić i nie przychodziły do Ciebie z każdym problemem,
  • Wskażemy argumenty jakich możesz użyć, aby przekonać pielęgniarki i położne do założenia własnej działalności i świadczenia usług na rzecz Twoje placówki,
  • Wskażemy jak wychwycić i ukrócić proceder, gdy pielęgniarki unikają pracy, zrzucają swoje obowiązki i odpowiedzialność na praktykantów i młodsze koleżanki,
  • Jak radzić sobie z plotkami rozsiewanymi przez zespół i negatywnymi komentarzami po każdej decyzji  kierownictwa placówki,
  • Wiecznie niezadowolona i demotywująca współpracowników pielęgniarka – wskażemy po jakie środki prawne i dyscyplinarne możesz sięgnąć zanim stracisz kontrolę nad całym  zespołem,
  • Jak przygotować się i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą z pielęgniarką, która zwróciła uwagę lekarzowi w obecności pacjenta, popełniła błąd w dokumentacji, czy wykazała się niekompetencją podczas zabiegu – case study,
  • Jak zakończyć współpracę w sytuacji gdy pielęgniarka grozi sądem lub rozpowszechnieniem negatywnych opinii o pracodawcy,
  • Strajk – jak przygotować się i poprowadzić rozmowę z przedstawicielami związków lub organizacji pielęgniarskich w Twojej placówce ….

…. koncentrujemy się na sprytnych i unikalnych rozwiązaniach.

Szczegóły …

.

P.S.

Po wielokrotnych próbach kontaktu z decyzyjnymi osobami w firmie organizujacej powyższe szkolenie i rozmowach z pracownikami w zakresie formy oraz treści tematyki szkolenia, które w ewidentny sposób poniżają grupę zawodową pielęgniarek i położnych, uzyskałem informację od dyrektora wydawnictwa Forum. Pan dyrektor poinformował telefonicznie, że ogłoszenie zostało opublikowane "bez autoryzacji". Zostanie ono w ciągu kilku godzin usunietę ze strony internetowej. Natomiast w poniedziałek zostanie opublikowana nowa forma ogłoszenia. Pan dyrektor wyraził także opinię, że nie było intencją nikogo, aby obrażać czy poniżać grupę zawodową pielęgniarek i położnych. Wyraziłem w tym zakresie daleko idące wątpliwości. Za całą sytuację przeprosił.

Teraz "piłka jest po stronie" organizacji, która ma ustawowy obowiązek ochrony naszych zawodów – izby pip.

Mariusz Mielcarek

godz. 12.32; 28.03.2014

.

O godzinie 12.45 ogłoszenie o szkoleniu zostało usunięte.

.

Zobacz komentarze na facebooku

 

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 1

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8851 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarka - polecam każdemu ”recenzentowi” pobrania krwi, wziąć igłę w rękę i pokazać, jak to się robi.

1 min czytania
Pielęgniarka: czasem gorszy dzień zdarza się najlepszej pielęgniarce i wtedy ma problem z wkłuciem do żyły… Jeden z pacjentów zamieścił poniższy komentarz…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki na stanowisku - kierownik placówki medycznej.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarki – wysokość wynagrodzenia, rodzaj umowy, wymiar czasu pracy. Ośrodek Rehabilitacji w Bydgoszczy specjalizujący się w kompleksowej rehabilitacji neurologicznej poszukuje…
AktualnościPraktyka zawodowa

Pracy pielęgniarki nie sprowadzajmy do zmiany pampersa.

2 min czytania
Pielęgniarki mówią wprost: „nie trzeba nam pokazywać palcem – robimy swoje od dekad”. W środowisku pielęgniarskim trwa ożywiona – momentami gorzka –…
Komentarze