Cud tym bardziej znaczący, że dotyczy posłanki – pielęgniarki…

Działalność posłanki pani Józefy Szczurek-Żelazko jest bardzo znana pielęgniarkom i położnym. To tej osobie pielęgniarki i położne zawdzięczają obecną sytuację wśród personelu pielęgniarskiego.

W poniższym wystąpieniu na tle ław poselskich pani posłanka dziękuje wyborcom za „wszelkie uwagi, wnioski i podpowiedzi, gdyż one są dla mnie bardzo pomocne”.

Od 7 lat pani posłanka nie dostrzegała skali różnicy w wynagrodzeniach zasadniczych pomiędzy pielęgniarkami z grupy 5 i 6 a grupą 2. Jako autorka siatki płac pielęgniarek i położnych – wiceminister zdrowia(!) – nie dostrzegała krzywdy, którą wyrządziła pielęgniarkom z ogromnym doświadczeniem zawodowym oraz licznymi kursami kwalifikacyjnymi i specjalistycznymi. Pani posłanka, jako wiceminister zdrowia miała bardzo dobre relacje z izbą oraz związkiem pielęgniarek.

Teraz w ten świąteczny czas roku 2024 nastąpił cud niesłychany… pani posłanka przejrzała na oczy.

Spieszymy donieść o szczegółach cudownej przemiany, która nastąpiła u pani posłanki.

Otóż pani poseł Józefa Szczurek-Żelazko, napisała poniższe słowa do minister zdrowia Izabeli Leszczyny, w ramach interpelacji poselskiej:

W imieniu swoim oraz wszystkich osób doceniających trud i zaangażowanie pielęgniarek oraz położnych, zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania oraz rozważenie przedstawionych propozycji dotyczących poprawy warunków pracy i wynagrodzeń tej kluczowej grupy zawodowej.

1. Podniesienie współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej.

Obecne współczynniki pracy dla pielęgniarek i położnych są nieadekwatne do zakresu ich obowiązków oraz odpowiedzialności, jaką ponoszą.

Czy Ministerstwo Zdrowia planuje podwyższenie współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej, aby zapewnić większą stabilność i motywację do wykonywania tego zawodu?

2. Powiązanie wynagrodzenia z posiadanymi kwalifikacjami.

Aktualny system wynagrodzeń uzależnia je od kwalifikacji wymaganych na stanowisku, co często nie odzwierciedla rzeczywistych kompetencji pracowników.

Czy ministerstwo rozważa wprowadzenie przepisów, które uzależnią wynagrodzenie od „kwalifikacji posiadanych”, co mogłoby pozytywnie wpłynąć na rozwój zawodowy i wynagrodzenia pielęgniarek oraz położnych? (…)

źródło: sejm.gov.pl

Podkreślamy przełomowe znaczenie przedmiotowego cudu. Pod cytowanymi powyżej treściami swój podpis złożyła pani Józefa Szczurek-Żelazko – obecna posłanka na Sejm RP, była wiceminister zdrowia.

Ranga cudu jest tak wielka, że w tym roku zwierzęta nie muszą już mówić ludzkim głosem w Wigilijna Noc.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.8 / 5. Ilość głosów: 26

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8988 posts

About author

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
AktualnościPraktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarki - przygotowano projekt ustawy regulującej „poziomy kompetencyjne pielęgniarek”.

3 Mins read
W głowach decydentów narodził się pomysł: po co zmieniać krytykowaną siatkę płac pielęgniarek i położnych, skoro łatwiej przydzielić różny zakres kompetencji zawodowych…
Aktualności

Praca dla pielęgniarki. Wymagane 10 lat pracy w zawodzie.

2 Mins read
Mile widziana znajomość języka angielskiego. DaVita z włoskiego oznacza „dawać życie”. Na co dzień opiekują się pacjentami z przewlekłą chorobą nerek. Troska o…
Aktualności

Pielęgniarki - List Otwarty do nowej minister zdrowia w sprawie "przywrócenia elementarnej sprawiedliwości i poszanowania praw konstytucyjnych".

4 Mins read
List otwarty do Ministra Zdrowia Publikujemy poniżej list otwarty skierowany do Ministra Zdrowia, który zwraca uwagę na problem systemowego nierównego traktowania części…
Komentarze