Prośba pielęgniarki

Szanowni Państwo, 

jestem studentką kierunku Pielęgniarstwo studia II stopnia w Warszawskiej Uczelni Medycznej im. M. Skłodowskiej – Curie. Niniejsza ankieta została przygotowana na potrzeby pracy magisterskiej: „Wpływ mentoringu na rozwój kompetencji zawodowych i satysfakcji zawodowej pielęgniarek w środowisku klinicznym w ocenie pielęgniarek czynnych zawodowo”. Celem badania jest sprawdzenie, czy współpraca z mentorem wpływa pozytywnie na ocenę własnych kompetencji. Ankieta jest anonimowa. Odpowiedzi są głównie jednokrotnego wyboru. W jednym wypadku zdecydowałam się na pozostawienie pytania otwartego, szczególnie ważnego dla powodzenia badania. Uzyskane wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych. Udział w badaniu jest dobrowolny, w każdej chwili można zrezygnować z wypełnienia ankiety, bez podawania przyczyny. Wypełnienie ankiety zajmuje około 10 min. 

Jedna z hipotez jest taka, że w większości podmiotów leczniczych nie istnieje oficjalnie przypisanie mentorów dla nowowprowadzanych do zawodu. Chciałabym również sprawdzić, czy pielęgniarki, gdzie utworzono oficjalną funkcję mentora szybciej wchodzą w struktury. Będziemy wdzięczni za poświęcony czas i pomoc.

Poniżej link do ankiety.