Ile pielęgniarek na 30-łóżkowym oddziale?

2 min czytania
AktualnościNormy zatrudnieniaPraktyka zawodowa
Ile pielęgniarek na 30-łóżkowym oddziale?

Zależy w jakim stanie są pacjenci ale dyrektorzy tego nie kumają! Sztuka jest sztuką…

W dniu 6 listopada 2024 roku redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zamieściła na facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych poniższy post.

Więcej informacji w przedmiotowym zagadnieniu czytelnicy pielegniarki.info.pl znajdą w artykule pt. Pielęgniarki wykuwają mi oczy tymi absurdalnymi normami zatrudnienia. Tak rzecze lekarz w sejmie.

Publikujemy komentarze zamieszczone pod powyższym postem:

– Na 30-łóżkowym oddziale powinno być minimum 5 pielęgniarek. No i przypominam kwestie BHP. Ile osób potrzeba żeby podnieść z podłogi na kozetkę 100 kg pacjenta?

– Ciekawa jestem czy dyrektor tak samo postępuje z lekarzami, przesuwając ich do pomocy lekarzom na innych oddziałach.

– „Dyrektor prosi” – to oksymoron w pełnym tego słowa znaczeniu. Oni nigdy o nic nie proszą, oni wydają polecenia.

– 10 pacjentów z udarem mózgu, leżących, ważących ok. 80 kg, z niedowładami i wymagających pomocy przy wszystkim. Pryszczyk po prostu, jedna pielęgniarka spokojnie da radę.

– Zasadniczo jest się zatrudnionym w szpitalu a nie na konkretnym oddziale, dyrektor ma prawo oddelegować pracownika do 3 miesięcy na inny oddział. Wiadome, że lepiej zajmować się 10 pacjentami we trzy niż 43 w cztery.

– Nie można zatrudnić na CAŁY szpital. Próbowała tak zrobić pewna dyrekcja i szybko PIP przywrócił „ustawienia fabryczne”. Czy lekarz jest zatrudniony na CAŁY szpital? Nawet elektryk jest zatrudniony w Dziale Technicznym. Ale jak najbardziej dyrekcja może oddelegować do 3 miesięcy w roku na inne miejsce pracy. I tak można robić co roku… Jednak musi to być UZASADNIONE przesunięcie i sformalizowane na piśmie. Nie ma czegoś „doraźnego”. Można się sprzeciwić, jednak trzeba mieć silne argumenty, np. brak wymaganych kwalifikacji.

– Proszę sprawdzić angaż jakiegokolwiek pracownika – KAŻDY musi mieć podane dokładnie miejsce pracy.

– Znam prawo pracy. Zatrudnia kierownik podmiotu tworzącego na podstawie umowy o pracę lub kontraktu, w której muszą być jasno określone warunki pracy i płacy, a więc dokładne określenie miejsce pracy i zwierzchnika, któremu podlega.

– Zależy w jakim stanie 10 pacjentów ale dyrektorzy tego nie kumają sztuka jest sztuką, a tak nawiasem mówiąc to w większości oddziałów są pełne obłożenia 10 pacjentów może na intensywnej terapii lub nadzorze a tam są inne normy niestety.

– No właśnie 10 pacjentów w ciężkim stanie, to tak jak 30.

– Przez „chwilę” jest 10 pacjentów, zaraz będzie 30 i nie będzie wiadomo w co ręce włożyć, ale pielęgniarka nie może na chwilę usiąść bo to w oczy kole. A tam gdzie potrzeba więcej rąk do pracy, należy zatrudnić więcej personelu.

– W UK na takim oddziale jest 1 pielęgniarka na 1.5 pacjenta. To może dyrektor zacznie myśleć o jakości a nie o ilości. I ostatnia sprawa, na internie zawsze brakuje lekarzy, to może z ginekologii przesuńmy lekarzy na internę aby pomogli kolegom, bo przecież liczba dzieci urodzonych spadła i natężenie porodów również jest różna. Pielęgniarka z intensywnej nie przyda się na na innych oddziałach i w druga strone, mniej w opiece pacjentów np. z intensywnej, którymi miałaby się opiekować pielęgniarka z ortopedii czy diabetologii, nie ujmując nic pielęgniarkom. Poprostu z sercem nie idziemy do nefrologa i na odwród. Pielęgniarki też się specjalizują w pielęgniarstwie

– A co to znaczy „obłożenie z górką”!?! – dostawki? Które chyba miały być niedozwolone… Przy 10 pacjentach leżących jest więcej pracy niż przy 30-stu chodzących.

źródło: facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.7 / 5. Ilość głosów: 18

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8508 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki - wzrost wynagrodzenia zasadniczego w wyniku uzyskania magistra o kwotę aż 1,7 tys. zł jest zdumiewający.

4 min czytania
Pielęgniarki – czy uzyskania tytułu zawodowego magistra jest tożsame z podniesieniem w szczególny sposób kwalifikacji i kompetencji? Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych…
Aktualności

Pielęgniarki – Sąd: pracodawca musi ustalić czy dany tytuł zawodowy jest niezbędny do pracy na konkretnym stanowisku pracy pielęgniarki.

3 min czytania
Sąd o siatce płac pielęgniarek: z rozporządzenia nie można jednoznacznie wywnioskować czy tytuł magistra jest kwalifikacją wymaganą i niezbędną do piastowania konkretnego…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarek w szpitalu.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarek na oddziałach szpitalnych Oferta pracy dla pielęgniarek w szpitalu. Aktualnie szpital poszukuje pielęgniarek/pielęgniarzy na następujące oddziały: Proponowana forma zatrudnienia: Dowolna…
Komentarze