Informacja po spotkaniu w sprawie nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Nowelizacja zakłada przeniesienie pielęgniarek i położnych z grupy…

2 min czytania
AktualnościNowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.Rozmowy ministra z pielęgniarkami
Informacja po spotkaniu w sprawie nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.  Nowelizacja zakłada przeniesienie pielęgniarek i położnych z grupy…


               

                 

Posiedzenie zespołu problemowego RDS ds. usług publicznych

w dniu 20 lutego 2018 roku 

Propozycja zmian w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych była przedmiotem posiedzenia Zespołu problemowego RDS ds. usług publicznych. W spotkaniu, które odbyło się 20 lutego br. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” stronę rządową reprezentowali Józefa Szczurek-Żelazko – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia, Leszek Skiba – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów oraz Andrzej Jacyna p.o. Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia.

Wiceminister J. Szczurek-Żelazko przedstawiła projekt zmian do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.  o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Najistotniejszą zmianą jest rozszerzenie zakresu podmiotowego o pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, którymi w rozumieniu projektowanej ustawy są osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym, które wykonują pracę pozostającą w bezpośrednim związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w komórkach działalności medycznej zakładu leczniczego. Kolejną zmianą jest wprowadzenie terminu do dnia 15 czerwca każdego roku, na wydanie przez kierownika podmiotu leczniczego lub podmiot tworzący zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia. Ponadto projekt zakłada przeniesienie pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, lecz niewymagających specjalizacji – z dotychczasowej grupy zawodowej ze współczynnikiem pracy 0,64 do grupy ze współczynnikiem pracy wyższym.

W dalszej części spotkania odbyła się dyskusja i wymiana poglądów pomiędzy przedstawicielami partnerów społecznych i stroną rządową.

Strona społeczna poruszyła m.in. kwestię dotyczące procesu legislacyjnego i terminu obowiązywania nowej ustawy, podpisanego porozumienia pomiędzy ministrem zdrowia a lekarzami rezydentami, rozszerzenia zakresu podmiotowego uwzględniającego wszystkich pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, rozważenia zmiany podziału pracowników na grupy zawodowe i zmiany współczynników pracy, konieczności nowelizacji art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. oraz wznowieniu prac Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. ochrony zdrowia,

Uzgodniono, że resort zdrowia odniesie się do poruszonych kwestii i kontynuację tematu na kolejnym posiedzeniu zespołu.

źródło: tekst i zdjęcie z posiedzenia zespołu pochodzi ze strony http://www.dialog.gov.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9461 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarka: ciągłe zastraszanie, terroryzowanie, a teraz dojdzie podważanie umiejętności.

1 min czytania
Każda pielęgniarka może zostać uznana za niedostatecznie przygotowaną do wykonywania zawodu. Na naszym profilu na Facebooku opublikowaliśmy poniższy post. Post dotarł do…
AktualnościPraktyka zawodowa

Izba pielęgniarek wygasiła prawo wykonywania zawodu 123 pielęgniarkom.

1 min czytania
Informację podała jedna z izb okręgowych pielęgniarek.  Publikujemy informację zamieszczoną w dniu 4 sierpnia 2026 roku przez Dolnośląską Izbę Pielęgniarek i Położnych…
Aktualności

Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza medycyny szkolnej. Wymagane życzliwe podejście do dzieci i młodzieży.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza Przychodnia Malinowa poszukuje do współpracy pielęgniarki/pielęgniarza medycyny szkolnej. Zakres obowiązków Wymagania Pracodawca oferuje: Kontakt do pracodawcy znajdziesz TUTAJ….
Komentarze