Na głównej stronie izby pielęgniarek mowa o aktualizacji składki ściąganej przez izby. Słowo podwyżka nie pada.
Cytujemy komunikat ze strony naczelnej izby z dnia 16 lutego 2026 roku. Także izba pisze, że „zwolnione z obowiązku opłacania składki są wyłącznie osoby, które zgłosiły zaprzestanie wykonywania zawodu i dopełniły formalności w biurze właściwej okręgowej izby”. W tym przypadku izba nie wspomina o nakazie deponowania druku prawa wykonywania zawodu.
Informujemy, że zgodnie z Uchwałą nr 5 I Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 23 września 2024 r. w sprawie wysokości składki członkowskiej oraz zasad jej podziału, a także w związku z Komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2026 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2025 r., składka członkowska w okresie: od marca 2026 r. do lutego 2027 r. wynosi 89,00 zł miesięcznie.
Zgodnie z obowiązującymi zasadami podziału składki:
– 6% składki przekazywane jest przez okręgową izbę do Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, co stanowi: 5,34 zł z miesięcznej składki każdej członkini i każdego członka samorządu,
– pozostała część składki pozostaje w okręgowej izbie pielęgniarek i położnych
Składkę za dany miesiąc należy opłacić do 15 dnia miesiąca następnego.
Pierwsza składka w nowej wysokości powinna zostać opłacona do 15 kwietnia 2026 r.
Przypominamy jednocześnie, że zwolnione z obowiązku opłacania składki są wyłącznie osoby, które zgłosiły zaprzestanie wykonywania zawodu i dopełniły formalności w biurze właściwej okręgowej izby.
Dlaczego składka członkowska jest ważna?
Środki pochodzące ze składek umożliwiają realizację działań ustawowych wspierających pielęgniarki i położne, w tym m.in.:
✔reprezentowanie interesów pielęgniarek i położnych w kraju i instytucjach międzynarodowych,
✔prowadzenie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem zawodu,
✔czynny udział w opiniowaniu i tworzeniu prawa,
✔ refundacje kosztów kursów, specjalizacji i kształcenia podyplomowego,
✔ finansowanie i dofinansowanie i organizację szkoleń zawodowych,
✔umożliwienie nieodpłatnego korzystania z e-biblioteki z publicznymi merytorycznymi i prawnymi związanymi z wykonywaniem zawodu,
✔ pomoc finansową i zapomogi w trudnych sytuacjach życiowych,
✔ wsparcie prawne i doradztwo zawodowe,
✔ pomoc w sprawach związanych z prawem wykonywania zawodu,
✔ działania na rzecz poprawy warunków pracy i rozwoju zawodu i kompetencji,
✔ organizację konferencji i spotkań środowiskowych,
✔ bieżące informowanie o zmianach prawnych i zawodowych.
Źródło: nipip.pl
