Prognoza wysokości płac
W grudniowym numerze Gazety Pielęgniarek i Położnych przedstawiliśmy czytelnikom miesięcznika kalkulację dotyczącą wynagrodzeń zasadniczych personelu pielęgniarskiego od 1 lipca 2024 roku. Poniżej prezentujemy fragment artykułu pt. Wynagrodzenia od 1 lipca 2024 roku.
W ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych z 2017 roku, którą znowelizowano w roku 2022, zapisano:
Art. 3a. 1. Corocznie na dzień 1 lipca podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze.
Obecne najniższe wynagrodzenia zasadnicze kadry pielęgniarskiej kształtują się następująco:
- Grupa 2 – 8186,53 PLN
- Grupa 5 – 6473,07 PLN
- Grupa 6 – 5965,38 PLN
Kluczem do obliczenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych, które będzie obowiązywać po 1 lipca 2024 roku, jest ustalenie „kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym”, czyli za rok 2023.
Dla pełnego obrazu w poruszonym zagadnieniu warto podać kwoty przeciętnego wynagrodzenia w latach poprzednich. W roku 2021 kwota ta wyniosła 5662,53 PLN, natomiast w roku 2022 – 6346,15 PLN. Z powyższego wynika, że kwota ta systematycznie rośnie, a jej wysokość przekłada się na wzrost najniższych wynagrodzeń zasadniczych w podmiotach leczniczych.
Kolejnym elementem, który pozwoli nam na podanie z dużym prawdopodobieństwem poprawnej kwoty „przeciętnego wynagrodzenia…” są bieżące dane GUS oraz zapisy ustawy budżetowej na rok 2023.
Więcej przeczytasz w grudniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, kliknij w link poniżej.
W numerze 12/2023 Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych znajdziecie także poniższe artykuły…
- Spotkanie w sprawie upokorzenia pielęgniarek z grupy 6
- Wysokość odszkodowań dla pielęgniarek z grupy 5 i 6
- Sposób sprawiedliwego różnicowania wynagrodzeń
- NIPiP za nakazem pracy w oddziale szpitalnym
- Wykreśl papierosy z życia swoich pacjentów
- Jedna pielęgniarka zdobyła mandat poselski
- Odbywanie specjalizacji zgodnie z profilem oddziału
- Sąd: Szerszy zakres obowiązków pielęgniarek z grupy 6
- Kontrola: pielęgniarek nie było na dyżurach nocnych
- Rektor: dopuściłbym do powrotu liceów medycznych
- Dlaczego od pielęgniarek wymaga się posiadania wykształcenia, które zdobyły 30 lat temu?
Zamów papierową prenumeratę Gazety do domu, klikając TUTAJ.
