Jedna z pań w czepkach przekazała do mediów informację czego dotyczą rozmowy z ministrem zdrowia, który przedstawił kilka wariantów…

1 min czytania
AktualnościDodatki pielęgniarek brutto brutto po nowemuSojusz pań w czepkach z ministrem
Jedna z pań w czepkach przekazała do mediów informację czego dotyczą rozmowy z ministrem zdrowia, który przedstawił kilka wariantów…

4 czerwca 2018 – godz. 18.00

"Otrzymaliśmy nową propozycję, jeśli chodzi o płace i kontynuację „4 razy 400 zł”. Jest kilka rozwiązań. Jesteśmy w trakcie mediacji z ministerstwem zdrowia. Musimy przedyskutować nowe propozycje na prezydium Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych i Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, które liczy 18 osób – mówi Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. –  Zwołaliśmy nadzwyczajne posiedzenie prezydium na 11 czerwca i tam będziemy omawiać te nowe propozycje".

Więcej informacji w sprawie znajdziesz tutaj…

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 1

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9156 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

7 gadżetów reklamowych, które najlepiej sprzedają

2 min czytania
Marketing lubi konkrety. Liczby, efekty, realny zwrot z inwestycji. Gadżety reklamowe od lat udowadniają, że dobrze zaprojektowany drobiazg potrafi zrobić więcej dla…
Aktualności

W sejmie o pielęgniarkach: nie ma żadnego powodu, żeby uznać, że pielęgniarka ma empatię, wrażliwość.

3 min czytania
„Ponieważ my już jesteśmy po Collegium Humanum, gdzie wiemy, że papier to nie wszystko”. Posiedzenie sejmowej podkomisji nadzwyczajnej do rozpatrzenia: przedstawionego przez prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej projektu…
AktualnościPraktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarek

Pielęgniarki - różnicowanie zakresów obowiązków ma przykryć patologię w zakresie zarobków.

3 min czytania
Pielęgniarka: tworzy się nikomu nieprzydatne „monitoringi opieki, systemy systemów wskaźników i procedur”. Po co? Aby usankcjonować dyskryminację płacową. W artykule redakcyjnym Ogólnopolskiego…
Komentarze